“果然……”郭信见到童杰去而复返，内心没有丝毫波澜。

    研发部经理这个职位可是他最后的杀手锏，也是老板给他的最大王牌，如果不是没有办法，他肯定会把这个职位用在更高端的人才身上。

    不过这个童杰也还凑合，当个研发部经理，勉勉强强吧！

    “你说的都是真的？”见郭信点头，童杰继续问道：“可以详细介绍一下你们光明工厂吗？”

    童杰此刻是真的心动了。

    三倍工资，福利待遇还贼他妈好，免费配车，还让他当研发部经理。

    就算再高端的人才也经受不住这样的考验呀！

    不管了，就算这个光明工厂只是一家两三百人的无名小厂，他也决定要去了。

    “准确来说，是咱们的光明工厂！”郭信此刻非常的有自信。呵呵，待会儿我介绍完之后，你怕不是要原地蹦起来！

    “咱们光明工厂，只有区区五千多员工……”郭信拿起咖啡，慢慢的品了一口，然后非常装逼的说道。

    严格来说，现在光明工厂只有原先的1000多老员工和他最近招聘的500多新员工。

    不过，剩下的3500名员工，集团人事部已经开始招聘了。

    所以他说光明工厂有5000名员工，还真的没有说错。

    “哈？5……5000名员工？”童杰此刻双眼瞪大，嘴巴微张，一副不敢相信的神情。

    这种级别的工厂，就算比不上美地、海耳、格丽等家电业巨头，但是实力也是足以吊打那些一般的家电公司了。

    自己加入的竟然是这种级别的工厂，人家还让他当研发部经理？

    “同意，我同意加入。不过我得先去办理离职手续，研发部经理的职位您可要给我留着啊。”童杰毫不犹豫的答应了下来。

    这种条件他要是再不答应，以后想起来他绝逼会狠狠扇自己一巴掌。

    郭信听到童杰答应了下来终于松了一口气，“咱们光明工厂现在正在大力招聘研发人员，只要你能拉来一个研发部同事，我们会奖励你一个月的薪资。”

    “嘶，每拉一人就奖励一个月薪资？”童杰听后倒吸了一口凉气。

    这就是说，只要他拉够12个同事，今年他什么都不用干，一年的工资就有了？

    见到郭信点头，童杰一下子感到自己全身都充满了力量。

    “您就等我的好消息吧！”童杰说罢就快步离开了咖啡厅。

    ……

    一家酒店内的一个私密包厢中，十多个松上电器的研发部人员聚在了一起。

    “童主管，你把大家伙叫出来，到底是什么事情啊？”

    “兄弟们，那个狗娘养的松井太郎实在是欺人太甚了。他说了，压缩机参数达不到要求，咱们这个月的绩效工资就都别想要了。”童杰说道。

    “什么？卧槽他大坝，松井这也太过分了吧？”

    “我擦，我这个月房贷车贷还没还呢，就指望着发工资赶紧还上呢。要是扣掉绩效工资，我这个月估计要吃土了。”

    “俺也一样……”

    童杰见自己把大家伙怒气给引出来了，于是开口说道：“兄弟们，松上电器根本没把咱当自己人，咱们在这里，每天低三下四不说，还动不动要被扣工资。

    我现在有个好去处，人家说了，2倍工资，每月2000福利，五险一金和周末双休，还有各种节日红包以及生日红包。你们，愿意跟我一起过去吗？”

    郭信说了，3倍工资只适用于像他这种的精英人才，普通人才只有2倍。

    不过2倍工资，那也不得了了。

    “卧槽，双倍工资？福利待遇这么好？这个公司靠谱吗？”

    “这你们放心，人家可是一个拥有5000名员工的超级大工厂，信誉绝对有保障。”童杰赶忙说道。

    “我同意。”

    “我也加入。”

    “俺也一样……”

    ……

    李非此刻并不知道光明工厂所发生的事情，他现在正在帝豪国际酒店忙活呢。

    帝豪国际酒店要升级改造总统套房和行政套房，那必然要请专业的设计师啊。

    于是李非再次请到了他的‘专用设计师’，唐晚情。

    唐晚情前不久才刚刚把一点都不好连锁精品酒店1500多家分店给设计装修完毕，刚歇了没几天，就又被李非给叫到了帝豪国际酒店。

    望着富丽堂皇的帝豪国际酒店，她此刻真的跪了。

    这可是五星级酒店啊，李非说收购就收购了？

    她还记得第一次和李非见面的情景呢，那时候李非穿着非常普通的衣服，要她去设计装修一个小宾馆。

    没想到，这才半年多时间，李非竟然已经发展到收购五星级酒店了！

    “唐设计