星期三，牛长山科长给李勃打了一个招呼，说去市里扩洗照片，就匆匆离开了。www.jingsige.com而这时才刚上班不久。

    到了下午，李勃闲来无事，坐在吊扇下面吹着风看名著《红楼梦》，这可是人民文学出版社出版的正版书。

    冷士仪所长突然掀开门帘，进门问：“小李啊，你们牛科长哩？”

    “去市里扩照片了。”李勃连忙合上书，站起来回答。

    “你们生产科是管生产的，得加强管理呀！你看四大队的无纺布、白布条、浆子浪费多严重，这样下去就甭说赚钱了，还要赔钱呢！你们下去看看，想想办法，加强企业管理，可不能再这样继续下去了！”冷所长非常不满意地说。

    “好，好，好！等牛科长回来，我马上报告，一起到鞋底厂去看一看，分析出原因，然后拿出一个改进方案来。”李勃虽然这样回应说，但心里仍然没有底，还不知道牛科长心里咋想的呢！

    冷所长看屋里的几个人都是愣愣的，“唉——”了一声，叹了一口气，摇着头就走了。

    不大一会儿，冷士仪所长又把鄂金平副科长也叫到他办公室，李勃估计也是在说这件事。看来，往后也是偷闲不得了，忙活的时候还在后头呢！

    要说管吧，确实还是一个问题。自从兴起承包经营，上下都要求权力下放，各分厂似乎都不把生产科放在眼里了。生产科成了可有可无的尴尬科了。

    更有甚者，像织布厂的康午辅厂长就公开放言：“你们生产科是科级，我们织布厂也是科级，谁管谁呢？”

    岂不知，生产科作为所里的业务主管部门，是代表所里履行职责的，是不论级别的。老康说这种话，真是贻笑大方，但也足见生产科在分厂并无地位。牛科长对这种说法也不计较，不管事，倒落个清闲自在。

    周四一上班，牛科长就在科里发了一通火，然后气哼哼地上楼找冷所长去了。

    鄂副科长笑着自嘲说：“昨天冷所长找我，训斥一顿。说生产科不管生产，不愿意干就撤了你！弄得我真没法说。分工叫我管基建，生产也不能不管，管也不是。给冷所长这样一说，又让熊一顿，何苦来呢？当个屌副科长就是受气筒，专门让人家出气呢！”

    尽管牛科长临走前发了一通火，不服气地说：“管，咋管？没法管！咱管也是多余的，人家还不让你插手呢！”

    但从冷所长那儿回来，还是传达下来命令：“小李，小张，你们俩下去，通知各队队长、管生产的干部，明天上午九点到所会议室开会。一定通知到本人！”

    李勃和张晓天二人领命，也不敢怠慢，急忙到各队去传达所长指令。

    绣花厂郭家星厂长听了李勃口头传达的通知，笑着说：“又是做梦吧！咋又想起来开生产会啦？过去每月5号都要开生产例会的，今年都到5月份了，这又大梦方醒了！”

    李勃只能会意一笑，确实无话可说。

    其他各大队都没有特别反应，只是简单地回应一声：“嗯，知道了！”

    看来，只有上头重视，抓紧一点，状况才会好一些。光靠下面“自觉”，准“自觉”不上去。必要时，行政手段还真不可少，随时挥挥鞭子，还是很有必要的。

    也许是很长一段时间没有开生产例会了，周五上午九点除了二大队的康午辅姗姗来迟，其他三队的人均按时到会了。

    冷士仪所长在会上说：“前段时间生产状况不好，抓的不紧，主要责任在我。主要是我想另外找个地方，不想在这儿呆了。可是呢，厅局领导都要求我留下来，我就得好好工作，不能辜负了领导的期望。”

    话随不多，但从这些话里就可以知道，为什么前段时间各项工作都拖拖拉拉，不像以前那样井然有序了，全所都少了生机与活力了。将不动，卒妄动，结果能好吗？

    联想到所里最近的人事变动，结果就可以推测出来。新来一呼延政委，在部队是副师级，虽然降半级使用，也是正处级。尽管厅里下文说是所长负责全面工作，但两个正处级恐怕决策拍板时就不好办了。

    人有疑心实在难免，心中不高兴也是自然。不知厅局的头儿们在考虑领导班子时是怎样决策定下来。这不是李勃这个级别的小干部能想象得来的。

    早就听坊间传言，所长和政委之间有隙，李勃还有些不相信。呼延政委刚来，不明真相，也不会有多少手下做得力干将，他也不会争谁是一把手吧。

    看来，李勃已经感觉出，自己的那些看法未免太幼稚、太天真了。

    冷所长要把工作推向正轨，生产科的尴尬地位，能得到改观吗？

    冷所长最后的讲话将李勃的思绪拉回会议现场：“同志们，生产科是我所生产的主管部门，必须担负起发展生产的责任。

    我看，每月5号的生产例会还得恢复起来。我只要在家，我都会参加。这个会就是要总结上月生产计划的完成情况，分析存在的问题