是行业中的佼佼者。

    当他们现身说法来称赞腾达的福利待遇时，越来越多的人都意识到这就是腾达的真实情况。

    还有人将过往腾达年会的视频和安排，发到了油管上，想要以此来证明腾达的待遇。

    这下子，更是让国外分公司的腾达员工和普通网友都羡慕得想要发疯。

    “这是年会？”

    “谁家年会包好几个度假酒店的？”

    “太夸张了，我想要去腾达工作了。”

    “所以腾达的年会就是放假一周，可以带着家属一起在腾达包下的度假酒店玩上一周？”

    “这这这……为什么腾达在其他国家的分公司没有这样的待遇？”

    “我一直都听人说总部的年会待遇好，但不知道好到了什么程度，我还一直以为分公司的年会也很棒呢！结果根本没得比！”

    “其实腾达分公司的年会也相当不错了，只是腾达总部的年会太超标了而已。”

    “以前只知道腾达的待遇好，不知道腾达的待遇竟然这么好！”

    “入职腾达总部需要什么条件？”

    人，都是趋利避害的。

    他们现在所在的公司待遇虽然不差。

    但是和腾达福利待遇一比，就显得不值一提。

    很多人纷纷产生了跳槽的念头。

    他们了解到，除了腾达的总部有这样的待遇之外，在华国的分公司也有这样的待遇。

    进总部没自信，进个华国的分公司还没不行吗？

    只不过很快就有对腾达比较熟悉的人现身说法，试图打消他们的这个念头。

    “别想了，为了防止泄密，腾达在华国的公司几乎没有外国人。只有极少数特别优秀的外国人，才有可能进入到华国的腾达工作。”

    可没曾想，这不仅没有打消他们的念头，他们反倒是更加挤破头地想要进入到腾达工作。

    毕竟腾达名声在外，大家都知道进入腾达的门槛肯定不会低。

    能够产生进入腾达这个念头的，也算得上是各行各业的精英。

    这个现象，当即就让一个人坐不住了。