这个人，自然就是休斯。m.moxiangshu.com

    休斯从来没想过，腾达这次搬迁到新的总部大楼，竟然还能产生这样的影响。

    几乎是在风向出现的一瞬间，休斯就意识到这是一个十分致命的风向。

    这个风向，很有可能会导致人才流失！

    而且还不是普通的人才流失。

    是顶尖人才的流失！

    为什么从冷战结束后，鹰国就是世界的中心并能保持到现在？

    一方面，是两次世界大战给带来的鹰国积累。

    但是光有积累有什么用？

    没有人才创造新的积累，坐吃山空迟早会消耗掉鹰国的积累。

    而鹰国能保持到现在，很大程度上就是依靠全世界顶尖人才的汇聚。

    那为什么全世界顶尖的人才都愿意去鹰国，而不是其他的国家呢？

    原因也很简单。

    因为在鹰国，他们可以得到更好的发展。

    如钱老那般的天纵奇才，也只有在鹰国才能将自己的学识提升到世界顶尖的水准。

    用玄幻来比喻，那就是鹰国拥有全世界最好的修炼资源和洞天福地。

    想要变强，那就只能去鹰国。

    当全世界的人才在鹰国学成之后，鹰国又会用各种各样的手段诱惑这些顶级人才留下。

    到了这一步，已经有很多人愿意留下来了。

    毕竟不是世界上所有国家的人才，都像钱老一样愿意回到一穷二白的故乡进行建设。

    而就算到了这一步，还有人想着要离开鹰国。

    他们就会用强迫的方式让人才留下。

    不管接下来能不能为他们所用，都不能为别人所用。

    基本上到了这一步，很多人才都会选择妥协。

    离开，会遇到生命危险，且离开之后的待遇会远远不如留下。

    留下，大富大贵，好吃好喝，被供起来对待。

    人都是趋利避害的动物，顶尖的人才更是如此。

    选择留下，是绝大部分人做出的选择。

    唯有如同钱老一般高尚伟大的人才，才能在这样的情况下毅然决然地选择离开。

    威逼利诱，亦不能改。

    而这，也是鹰国一直如此强大的原因。

    可现在休斯有些恐惧。

    顶级人才，他们当然会继续威逼利诱留下。

    但是时代已经变了。

    顶级人才现在想要离开鹰国，难度已经没有从前那么大了。

    次一些的人才、精英如果想要离开，鹰国更是拦不住。

    数量实在是太多了。

    而这些人虽然重要性比不过顶级的人才，但也能称得上是中流砥柱。

    中流砥柱要是离开，谁来给顶级人才打下手呢？

    总不能凡事都要顶级人才亲力亲为吧？

    休斯恐惧的，正是他看到了人才中心的变化。

    好像正在从鹰国，渐渐地转移到华国。

    要是这样的话，那未来鹰国被超越也是迟早的事情。

    毕竟世界上所有的未来，都是由人创造的。

    人才，就代表着未来。

    “不行……绝对不行……绝对不能让这样的事情发生！”

    休斯连忙汇报贝拉克，希望对方能重视这件事情。

    贝拉克能理解休斯的担忧，也确实十分重视这件事情。

    他清楚人才对于鹰国的重要性。

    不过对于能使用的手段，他们一时间还真是想不出来。

    人都是有路径依赖的。

    关于如何防止人才流失这件事情上，他们还真的没什么路径可以依赖。

    福利待遇和发展问题，部分领域已经赶不上腾达了。

    腾达这家公司的待遇是肉眼可见的好。

    在芯片领域和人工智能领域，也具备充足的发展前途。

    而现在的时代，也不支持他们继续用武力去胁迫了。

    好在他们也并没有那么容易黔驴技穷。

    不到三天，华国之外的互联网，就充斥着一个论调。

    “优越的环境不一定能带来良好的结果，反倒是非常有可能让人失去进取心。”

    这一论调，让刚刚搬到新办公室的林雅感觉有被AOE到。

    腾达刚刚建立起来的时候，腾达手头上的钱还不是那么多。

    就算是以她在腾达的地位，办公室也是小小的一个不大。

    后来腾达一直在发展，上下楼层的办公楼也渐渐地被腾达拿下。

    但由于腾达的人实在是太多，林雅的办公室也一直都不大。

    资源紧张，她得起带头作用。

    从那