《求神不如求己》 

    暑假是儿童出行高峰，但是有众多家长提前排队，侄子玩疯了。划船、□□打气球、旋转木马、小火车、但凡能玩的都试了一遍；第二天在动物园更是兴奋，不仅有各种各样以前只在电视里看到过的动物，还有精彩的动物表演。

    小孩子一玩起来，吃什么都无所谓，可大人对小朋友喜欢的东西也只是看个新奇，美食更能抚慰人心。从街边小吃到饭店大餐，各种尝试。

    老一辈的人大多数都不肯离开故土，旅游什么的也只是听个新鲜，更多的是怕浪费钱，怕出门是个累赘，什么也不懂，给人添麻烦。故总是守着家里一亩三分地，哪里也不去。秦宋玉也不知道下回带林家父母出去逛会是什么时候，能劝得动的时候再说吧！说不得，小侄子又要当一回工具人。

    这次休假，基本上达成目标。一方面能放松心情；一方面能安抚父母。关键是，春节不回家，也不会那么让人难以接受。春节那亲戚成堆的盛大场面，她一点也不想加入。总有不开眼的人要说几句戳心窝子的话，何必上赶着不痛快？惹不起，她躲得起！

    刚回南城，就收到云和珍的通知，她生宝宝了，一个七夕出生的臭小子。好么，产妇婴儿礼物套餐准备起来。

    现在月子中心刚刚流行，但一般人消费不起，家里有人帮把手最好，不然只能请月嫂。云和珍的老母亲当仁不让过来照顾女儿外孙。秦宋玉过去探望的时候，老太太已经很适应深市的生活。每天买菜做饭打扫卫生，还能腾出空跟小区的老太太一起跳广场舞，就很神奇。

    老太太性格外向，跟秦宋玉唠嗑，“现在孩子金贵，都穿纸尿裤，老贵老贵的。这每天不用洗尿布，省下好多功夫，我就跟着楼下的老姐姐们一起跳跳舞，热闹的咧！”

    巧了，秦宋玉带来两大包白金版纸尿裤。这玩意孩子至少要用过一周岁，每个月消耗巨大，囤多少都不嫌多。

    秦宋玉是云和珍家的常客。南城跟深市离的不远，开车一个多小时，秦宋玉每回到深市分公司巡查的时候，就顺道找云和珍约饭。云和珍就叹气，“你要是搬到深市就好了，咱们住一个小区，想想都美。”

    秦宋玉笑，的确，想得挺美。

    想归想，做归做。第二天，秦宋玉依然是深得老板信任的左右手，扎根南城，开疆扩土，任劳任怨。除了搞业绩，秦宋玉也尝试着对当前管理模式升级、ISO内审程序化等等，这些东西老板不懂，他也没时间细琢磨，干脆撒手让秦宋玉自便。

    作为一个让老板放心的职业打工人，他自然不会落下什么把柄让人说嘴，各种方案都经过内部讨论和修正，该汇报汇报，该执行执行，确保每一步都在老板的可控范围内进行。有时候，老板也觉得她太过保守谨慎，这样就是她一路折腾还没坏过事，要真出了岔子，各种质问分分钟通过网络杀将过来。

    打工人要懂得保护自己。

    秦宋玉用着最新款的笔记本和智能手机，都是公司配置，方便她移动办公到处跑。每年要视察五个分公司，近的一两天，远的三五天。若是哪里出现异常，还得额外跑一趟，出差时间说不准。

    每回出门，秦宋玉都秉承“来都来了”这个放之四海而皆准的座右铭，毫不客气地吃吃吃，买买买。做生意多少会有一些应酬，出席一些正式场合，老板给了她置装费之类的报销额度，但她并不想占这种说不清的便宜。只要不是让公司报销，自己的钱，爱怎么花怎么花。

    每回食堂出现加餐，员工们都一脸淡定“秦总出差回来了吧。”至于出差去了哪里，看看加餐是哪里的特产就知道。员工足不出户也能享受八方美食，完全是托了这个总是要四处奔波的职场打工人的福。

    自己倒贴钱给员工加餐改善伙食，周扒皮老板都应该感动的热泪盈眶吧？！

    秦宋玉又不傻，花点小钱买个顺心还是划算的。吃人的嘴软，大家嘴下留德，就能给她省不少事。公司因为她的加入，做了整套的在职培训及绩效考核体系。当前，公司人员的流动在正常范围内。能撑过两年的，基本就会在公司干下去，除非遇到阿佘那种不得已，基本上都能成长为管理层。五年老员工，又有一个离职的高峰，主要是积累了足够的经验，可以跳槽到更大的舞台上去。

    公司人员这么地更新换代，如果老板迟迟不回国，等他想起要回来看看，那入眼的基本都是陌生面孔。秦宋玉的任务基本上就能完成。不过，老板在国外正在忙活“最后一公里”的问题，这是个比较烧钱的大问题，他根本腾不出精力来关注国内这个运转成熟的摊子。

    给林母的汇报暂时告一段落。因为她的“身价”上涨了嘛，月入两万，有车有房，那择偶标准也得往这上面靠才行。之前的候选人已经不适合。可是，标准一提高，想找到合适的候选人就难了。这不是林母单方面下命令就能解决的问题。

    金龟婿谁不爱？有这么好条件的早八百年就被精明的丈母娘锁定，还能留到现在？而且，三十多