第719章 看谁来丢人 第(2/3)分页
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是以学术性质在记录自己这些项目收获,本意是希望能表明校方在新闻学院丶传媒学院丶软体学院丶工程技术学院等各方面支持,的确有实打实的回报。
算是从他这个“投资方”的角度,看这些工作进展分别有什麽得失考量。
但真没想过拿这些东西捏把捏把的去申请学术身份!
秭小伟还想低调隐居呢:“杰青不光是学术研究地位,更是科研基金调拨吧,我们这真不缺钱,就不要去占用宝贵的科研资金了,可能又会损失个重要的科研成果。”
院领导循循善诱:“你不能只考虑你的研究经费,整个治理学院,整个联大呢,更重要的是你在做新型工业升级赋能,这种全新的管理学实践,有非常重大的意义,那就值得把这个项目推到它应该存在的高度,当这个高度有了,整个新型工业升级革新就有了标准,你说是你一个个带队去实施升级来得快,还是让全国制造业都能看到标准答案更有意义?”
秭小伟不说话了。
这既是老麦提醒过他的各种好处围上来攀附拖下水,学术围猎也是围猎。
同样也是强哥说的各种利益站队的加入,学术利益也是利益,
从现实来说,西南联大这门派已经很多年没有出青年高手,再没有就可能会被彻底打落尘埃。
所以必须要抓住机会推出这样能叫出名号的后起之秀。
长远看那就更是和秭小伟能长期捆绑在一起的如意算盘。
杰青基本已经可以在各大高校横着走,学术地位是在这里取得,那就可以开宗立派铸造金字招牌,未来在这块儿是朝着成为学术泰斗去了。
所以反过来说,这个杰青身份简直有高屋建领的意义。
可能换做别的公司做这个新制造业赋能,那就是要赚钱,要收费。
秭小伟却明显把这块儿看得比较淡,如果能达到战略目标赔钱也要上。
所以如果真能在全国大范围推广这种智能化工厂改造,大数据制造业升级有真实推广效果的直播间销售模式,
整个工业生态都能得到改变。
秭小伟自己只能做标杆性的几个项目,但榜样却能带动成千上万的企业去模仿学习。
可以说在很多企业丶制造业一筹莫展的现实状态下,这是最高效推动改革的方式。
应该还是日常跟周老的交流,把秭小伟的思考丶眼界跟方向,都传递给了校方。
这位院领导也很会拿捏:“小伟,以我们在学术上的交流,以你对联大的付出,就看得出来这麽一场杰青评选,对你并不会有得失成败的影响,那麽就算失败也不会影响你的追求和目标,但成功就能加速提高这种研究成果转化的效率,
那为什麽不试试呢?”
秭小伟擅长在自己的“授课”节奏上长考,分析比较拿出个最优解来回应考题。
对这种人情世故和学术zz明显就不专业。
所以体现在工作中他对企业改造往往都是狂砍滥伐,建设的活儿往往都是老常丶强哥的人来负责。
更多时候秭小伟是负责充当“导师”角色煽动指明方向,具体的事还是得别人干。
现在直接被这个完全可能跟隐居产生冲突的事儿搞懵了。
只能说:“让我思考下,毕竟我从来没想过走学术道路,而且我就是个搞网红的,这要是传开来网红都敢申请杰青,怕是让西南联大也会成为笑柄。”
导师现在就笑起来:“我们是以科学的态度来研究这种社会现象,这种新产业职能在生产力中如何管理,恰恰就是在整个社会都不看好网红主播行业的环境下,你带领团队研究的重点才更有意义。”
是的,秭小伟做这一切,出发点就是为了证明网红主播经济是有用的。
管控得当,架构合理,真能够让前赴后继的网红新鲜血液产生社会效益,更能把社会影响力朝着正面引导推动,
这才是新生事物出现后应该有的科研态度。
自己瞻前顾后的考虑个人得失,反而小气了。
秭小伟也不得不承认,搞学术诱惑,导师们才是好手:“原则上我同意了,