清了。”

    下一秒，他忽然反应过来，又瞧见罗秉泉那种看同道中人的眼神，顿时羞恼道：“什么乱七八糟的！你们俩都莫名其妙的！”

    李果庆不看热闹了，回到自己的座位，但很快又往旁边挪了两个位置。

    罗秉泉因为李果庆的打岔而冷却了一些情绪，没有那么怒火中烧，只是仍然强硬要求道：“俞兴，你既然标榜百晓生是一个负责任的平台，现在为了你自己的业务，蓄意打击报复，你以为你这样还能长久吗？”

    俞兴沉吟道：“你这些词连在一起，我怎么听不懂了？”

    “你这个平台站在道德高点，现在自己又玩弄这些，你以为用户们都看不出来吗！”罗秉泉压低声音，顺带把情绪都压在话里。

    “活下去比较重要。”俞兴露出个笑容，“你都要封杀我了，我活都活不了，还管这这那那的？”

    罗秉泉心里是真的怒，也是真的急，担忧这次冒出来的后院起火。

    他吸了两口气，说着真实的情况：“我就是说说！我又封杀不了你！”

    俞兴指　　了指已经走上台的主持人，最后回了句：“我也只是提供一个让大家说说的平台，放心吧，罗总，没事的，顶多就是丢工作而已。”

    罗秉泉以没有意义的怒视辞别俞兴，铁青着脸回到自己的座位。

    他今天来参加这个活动，实际上还是想多拓展拓展大客户的资源。

    然而，百晓生那么一爆料，他总觉得背后有人在看自己，甚至在笑自己，所以，这一整场会议都如坐针毡。

    事实证明，他的针毡是对的。

    从去年接任到今年7月，两位精英以及他们的人已经负责了中华英才网将近一年的工作，结果业绩不进反退，核心部门受损严重，地方业务出现停滞，市场份额迅速缩水，由此给员工带来的最直观的影响是到手的钱少了。

    同样的招聘行业，前程无忧是盈利的，就连同样亏损甚至同样内斗的智联招聘，人家好歹业务还在顺利展开，再瞧瞧自家的这两个草包…

    空讲数据！不谈实际！百晓生在第二天的爆料中出现了更多关于中华英才网而不是罗秉泉本人的爆料，其中一条最让员工们哗然的是推广预算的进一步降低。

    ——“我很确认，公司明年的市场投入费用缩到千万华夏币，工作还怎么做？市场费用这么缩水，什么狗屁的部门都来卡销售团队，今年就这个不让做，那个不让做，趁早死了得了！”

    ——“罗总是个天才啊，不愧是搞金融的，投入产出比有严格的要求，他就觉得什么返点都不用给客户，就觉得一点市场推广不用做，嘿，中高层的人都在渐渐换成外资背景的，太牛了，我就看中华英才网能落到一个什么结局。”

    外人可能不觉得有什么，但中华英才网的人对于预算费用的事情极其敏感。

    因为，公司今年的市场推广费用在1亿元左右，现在爆出明年1000万的预算规划，陡然缩水至十分之一，这公司到底还发不发展了？

    罗秉泉在内部会议上的看轻市场推广，不给返点，这是直接具象化的体现在公司日常运营里了。

    推广保守，销售被卡，内斗严重，管理无能…这就是被百晓生所展现出的中华英才网此时最真实的状况。

    三个字，稀巴烂。

    俞兴在听到罗秉泉“封杀”言论之后是没进行过相关引导的，但他与百晓生这个平台成为中华英才网不少员工愤怒的载体。

    如此稀巴烂的公司还有一位对外威风的甚至动辄还封杀别人的领导，这既点燃了大家的愤怒，也彻底让人对公司的未来绝望。

    如果没有百晓生，这些愤怒只是压抑着的零星表现，但有百晓生这样一个足够安全的平台，被聚集在一起的绝望就迸发出了力量。

    7月26日，筛子式的中华英才网再次爆料消息，罗秉泉在高层会议上的工作部署被直接拒绝，会议室里因此吵成一团。

    这件事本来在经过中午休息后有所缓和，但在下午的平台爆料之后又重新凝结，一度让销售部的员工们堵住了总裁的办公室，要求给出合理的说法。

    一，好几个地方分公司已经被裁了一半，公司到底打算裁多少人？

    bsp;二，削减推广预算的这件事到底是不是真的，如果是真的，那就要给这1亿变0.1亿一个合理的解释！

    三，据说公司平台要升级为美国nster的平台，这又是不是真的？如果是真的，销售部要求重新审视这个决定，因为外国平台压根不符合国内用户的习惯，会直接造成大批量的用户流失。

    四，要求罗秉泉为他侮辱人的举动公开道歉！

    中华英才网的内部矛盾直接爆发，然而，被堵住的罗秉泉保持了自己的傲慢，拒不道歉，也压根不解释公司的规划和决策。

    两边僵持了许久，最终以罗秉泉同样被文件砸脸而告一段落。