他随手翻开一看，表情变得颇为古怪。

    这是一封检举信，检举内容是营销总监秦绍宏与其它公司存在利益往来，上面还附上了一些证据。

    俞兴顾不上再回答佟兴建的问题，扭头环视周围，这是谁放在自己桌上的？

    这就是职场吗？

    真险恶啊！

    看自己怼了秦绍宏那些人，连老板也不怕，想把自己当刀用？

    这人也忒坏了！

    坏到我心里了啊。

    我这就是百晓生本生啊！

    我搞的项目是电子百晓生，我本人就是人肉百晓生啊…

    俞兴仔细审阅材料，心中不免有些遗憾，这要是再等半个月，放在网站上也是一个有点意思的话题，现在这摆到自己面前…

    他琢磨片刻，也行。

    等百晓生发布之后，这段打工生涯的经历也可以搬到网站上，算是一份小小的谈资。

    正当俞兴思考如何开始处理的时候，副总裁魏佳兰不紧不慢的走了过来。

    “俞总，来办公室。”魏佳兰没什么表情的说道，“如你所愿了。”

    过去半个多月，她和俞兴再也没有过任何一次的沟通，仿佛公司里压根不存在这个人，只专心推动恋爱合约这一新业务的发展。

    同样的，老板李松也没再提过，并不在意小人物的想法或者算计。

    但是，团建活动太过分了！

    魏佳兰得到了一句“别让他在公司里碍事了”的嘱咐，也就打算今天正式裁掉这位买进来的总监。

    俞兴一手拿着举报材料，笑道：“魏总，要是裁员，我就不问你要n1了，这没满一个月，记得多发半个月当补偿金。”

    他入职还没满一个月，不符合n1的标准，准确说，不满6个月被裁可以获得半个月工资的经济补偿。

    魏佳兰老神在在的反问道：“是吗？”

    “是啊。”俞兴认真的说道，“不然违法。”

    魏佳兰心里对于俞兴进入公司以来的不配合也稍有怒气，只是觉得不需要跟他闹，但今天这件事是希望让老板更顺心，她微微一笑，吐出几个字：“那你去告吧。”

    俞兴轻轻叹了口气：“真不怪我说，公司里的管理水平有时候真的需要再提高提高。”

    魏佳兰还待说话就见俞兴突然又惊又怒的站了起来，右手还高高举起。

    她警惕的往后退了两步，生怕这年轻人混不吝的上来给自己两拳！

    “这是谁把材料放我这的？都是哪来的？”

    俞兴不看魏副总，大声的询问在场工友：“这是什么情况啊？”

    魏佳兰懵了，确实，这是什么情况啊？发什么疯？

    “全体都有！”俞兴呼唤大家的注意力，双手高举高打，翻开举报材料，仰头朗诵道，“我举报营销总监秦绍宏与信创辉广告存在利益往来，他弟弟拥有这家公司30的股份！”

    “去年公司投给信创辉广告公司一共300万，这里的输送是经由…”

    全体都有的满场哗然！

    魏佳兰反应过来了，伸手去抢被俞兴高举起来的举报材料，但足以盖帽老板的身高差让她无能为力。

    俞兴左手格挡，右手依旧高举，嘴上也继续念着这份不知名但颇为详实的举报材料。

    利益输送，收取回扣，克扣团队奖金…

    主要就这三条，但估摸着是最后一条闹出了毛病。

    也或许是分赃不均。

    俞兴不管三七二十一，反正就是把举报材料给大家朗诵了一遍，而魏佳兰在发现自己无法阻止这一举动后就摆烂不语了。

    “这里面的证据和问题属实吗？”俞兴念完了材料，愤怒的询问同事们，“这把咱们公司的利益置于何地！！”

    魏佳兰无语至极，这会又“咱们公司”了。

    她甚至忍不住笑了一下，你玛德的啊…

    “魏总，我现在把这份举报材料转交给你！”俞兴得不到同事们的反馈，也没指望暗处的人能这时候站出来，郑重的说道，“公司有问题就一定要处理！大家伙都看着你呢！你也一定要转告李总！不能让大家伙心寒啊！”魏佳兰认真的说道：“好，公司绝对会调查清楚，严肃处理，不冤枉好人，也不放过坏人！”

    俞兴在大家的目光之下移交了举报材料。

    魏佳兰咬着后槽牙接过举报信。

    随即，她转身走向自己的办公室，准备向老板汇报同僚的突发情况。

    至于调查，不用调查了，有些同僚能做出来什么还是心里有数的。

    魏佳兰刚走几步，忽然发现俞兴跟在后面。

    她转身道：“你跟着我干什么？”

    俞兴莫名其妙的说道：“不是你让我去办公室聊裁员吗？咱还有半个月赔偿金没有达成共识啊。”