发展的一份敲门砖，您说呢？”

    刘丽芸一下子噎住了。

    因为林骁说的，是事实！

    在体制内，提拔处级以上干部是有基层工作经历要求的，而且还是硬性指标。

    如果没在基层待够一定年限，那就升不上去。

    所以很多体制内家庭在为子女谋划前程时，往往会在孩子刚入职时就丢到基层，待个一两年再找机会调回机关。

    这样一来，基层经历够了，新手磨合期也过了，什么都不耽误！

    简称：镀金！

    这个青苗计划能被提出并实施，背后的逻辑大概齐也是这两个字。

    然而林骁是不需要镀金的。

    因为他工作的地方是街道办，虽然是在省会宁海的核心区，但也还是实实在在的基层！

    所以韩海军和刘丽芸在为他以后的前途铺路时，才压根不用考虑下基层镀金的事，而是直接把他往上级机关拽。

    因为他在街道办待了五年，早就已经镀得满身金光了！

    不过。

    如果林骁将来有志气做到一县或一市主官，那的的确确是需要乡镇的工作经历，光有城市街道的工作经验是不够的。

    就好比韩海军。

    这些年就是从乡里、县里一步一步干起来的，才有了如今做到一市之长的高升。

    刘丽芸深知这里头的道道。

    所以现下，她看林骁这一副志在必行、英姿勃发的样子，不由得哑了口。

    即便她和韩海军再怎么给他谋划，顶多也只是看到十年之内。

    可林骁却抓住青苗计划的机会，一竿子给自己送到了最基层——这分明是一步铺陈到了二十年之后！

    意识到这一点，刘丽芸刚才的满腔愤懑顿时烟消云散。

    对自家女婿出乎意料的远大抱负，她一时竟觉得恍惚，甚至有些莫名的怯阵。

    “难道……他真是那块料？”她不禁犹豫起来。