“如果觉得不满足，大可以提交离职申请。”

    

    “念在你们是老员工，我可以让财务给你们多发一个月的薪水。”

    

    在员工待遇方面，苏林问心无愧。

    

    商业不是慈善，不可能只根据工龄来分配利益。

    

    蓓蕾集团有一个叫赵伟的员工，他是三年前加入的蓓蕾集团。

    

    因为能力出众，他已经成为分公司的部门主管，月薪六千。

    

    “我们不走，有本事开除我们。”

    

    “对，我们是不会辞职的。”

    

    “听说公司在筹备上市，苏总也不想蓓蕾集团出现负面新闻吧！”

    

    王阳等人彻底摊牌了，他们就是想让蓓蕾集团主动辞退他们。

    

    其中一人甚至还用舆论来威胁苏林。

    

    “你们可以回去了，我刚才说的处罚方案会在下班之前进行通告。”

    

    王阳六人的态度已经很明确，苏林没必要再跟他们多费唇舌。

    

    听苏林这么说，六人直接起身离开。

    

    “他们会不会在工厂里乱说话。”杨薇薇问道。

    

    苏林：“打工人最看重的是什么？”

    

    “当然是薪水跟待遇。”石蕾回道。

    

    “对啊，只要我们的待遇足够好，他们说什么重要吗？”

    

    只要待遇好，员工们是不会舍得离开的。

    

    工厂更不用怕招不到好员工。

    

    “的确是这样。”人事总监说道。

    

    杨薇薇：“他们为什么要这么做？只是为了加薪？”

    

    “如果我没猜错，他们应该是想离开蓓蕾集团单干。”苏林思索着说道：“薇薇，你联系一下快递公司。”

    

    杨薇薇：“找快递公司做什么？”

    

    “看一下快递的出货记录跟我们自己的记录能不能对的上。”

    

    石蕾：“你怀疑他们利用公司的渠道把货直接给卖出去了？”

    

    “这只是我的猜测。”苏林紧接着说道：“回办公室查一下有没有未授权的电商店铺在低价出售樊梨花的衣服。”

    

    苏林觉得王阳六人很有可能就是偷衣服的人。

    

    他们六个分管不同的部门，只要他们合作完全可以通过快递公司把货物从蓓蕾集团发出去。

    

    杨微微：“我这就找快递公司拿记录。”

    

    “别打草惊蛇。”

    

    杨微微：“明白。”

    

    ……

    

    “怎么办？苏总这是要通过规章制度逼我们好好工作。”

    

    “迟到早退，上班睡觉怕是不好办了。”

    

    “不开除咱们，降薪降职可是很伤的。”

    

    王阳笑道：“工作时间上厕所他管不着吧！总不能不让上厕所吧？”

    

    “这倒是！”

    

    “我上午又接了一单，等会把资料给你们！”

    

    “趁着还没离开多搞几单，这样咱们的启动资金就更充足了。”王阳继续说道：“苏林跟石蕾能成功，咱们一定也能成功！”