的信息登记。 

    为了能把人员相关的这些事儿处理妥当，他们特意向郁先生告了一天假，折腾了一天，也算是把所有员工的资料信息都整理好了，而且各个岗位的信息以及相应的职责也都明确清晰了。 

    谢松林在开业前也开了一次大会，召集了所有人，他把目前的人员分配都依次说了一遍，然后道：“不过毕竟还没正式营业呢，所以后续还得等铺子真正营业起来了，再根据具体的经营状况来决定人员的调动情况。” 

    毕竟只有在实际的营业过程中，才能清楚地知晓哪些地方人手充裕，哪些环节又人手不足，到时候再灵活调整。 

    谢松林打算弄一块大木板，把每个人的名字以及负责岗位都用小木板钉在上面，一来也是展示他们的职责，二来也可以让客户了解到这个信息，每个人的名字也会改一个比较顺口的贴在这工作服的胸口。 

    关于服装，也是统一设计的，谢晚星画了图纸谢松林去定制的，主要是以白色为主，粉色的布料价格并不算便宜所以也只能在帽子，腰带，胸口标志等等部分做了一些点缀设计。 

    像帽子部分，会选用粉色的布料沿着帽檐细细地滚上一圈，腰带那儿呢，用粉色的布条编织成精致的样式，系在腰间既起到了束身的作用，也让伙计们看起来更加精神利落，整体的着装看起来和店铺也是相得益彰。 

    伙计们要是都穿上身，整个铺子看上去那可就是整齐划一、赏心悦目了，一片清爽素雅的白色基调中，那恰到好处的粉色点缀错落其中。 

    相信到店的顾客们见了，也定会眼前一亮，这份独特的着装设计其实也是无声的招牌，能在这样的细节上如此用心的铺子，那店里的茶饮和蛋糕甜品肯定也是品质上乘的，他们一定会打心底里觉得这铺子的格调不一般。