第122章 核心主管离职 第(2/2)分页
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也要取消加班,增加员工福利。
没想到,两个想要离职的主管,给他扣上一顶PUA的大帽子。
沈星辰心如刀割,脸上却佯装满不在乎。
事已至此,没必要再给他们脸了。
“这些年,公司美术外包,你俩没少赚钱吧?”
袁凯,杨琦浑身一颤,互相对视一眼。
不敢回答这个敏感问题。
“两百万的外包,你们吃20个点,就是20万。你们是55分成吗?”
袁凯,杨琦惴惴不安,咽了口唾沫。
双手放在两个膝盖间,像两个受审的罪犯。
他们万万没想到。
沈星辰知道他们吃回扣。
既然知道,为什么不报警抓他们呢?
难道就为了等到,今天他们离职,想要以此作为要挟?
沈星辰脸上一挂着,满不在乎的微笑。
“公司这几年,大概发了1500多万的外包,有美术的,也有程序的。你俩赚的盆满钵满。”
“现在,公司外包,交给商务接洽。你们吃不到回扣,就想离职一走了之?”
沈星辰脸上笑容消失了,表情变得严肃起来。
“你们涉嫌非公职人员贪污罪,我随时可以报警抓你们。”
袁凯,杨琦脸色绯红,互相看了看。
他们都想和沈星辰说,我们不离职了。
但刚才话说的太满,忽然反悔实在张不开嘴。
沈星辰看到他们怂了,心里更加瞧不起他们。
“你们老实告诉我,是不是有人挖你们?”
“嗯!”
两个人同时点头。
“哪家公司?”
“……”
两个人守口如瓶。低着头一言不发。
沈星辰叹了口气。
“强扭的瓜不甜。既然你们要走,我也不拦着你们。”
“主动离职,按照劳动法规定,公司不用给你们赔偿。”
“不过,你们为公司效劳多年,功劳苦劳都有,我不会向你们那样无情。”
“按照N+1给你们赔偿,下个月工资有所体现。”
袁凯,杨琦同时抬起头,满脸的惊讶之色。
他们早就评估了,离职带来的损失。
已经和新公司谈好,对方负责补偿他们所有损失。
没想到,沈星辰不和他们计较,仍然给他们离职补偿。
两人羞愧难当。
公司重振旗鼓的时候提出离职。
这么办事,确实不太地道。
沈星辰先礼后兵,接下来他要画下红线。
“离职后,公司给你们的股票期权全部收回。”
“外包返点回扣300万,给我一分不少的拿回来。”
“你们还要承诺,不带走公司任何一名员工。”
“如果让我发现,你们带着员工跳槽。”
“我就报警抓你们。哼,监狱有捡肥皂游戏,你们可以亲身体会一下。”
袁凯,杨琦额头冒出冷汗。
后悔,不该贪图100万的安家费跳槽。
如今悔之晚矣。
沈星辰靠在椅背上,看着他们狼狈的样子。
“你们了解我的为人,突破我的底线,我不会客气,你们最好同意我的条件。”
“不然,后果自负。”
“你们表态吧!”