第三百三十八章 梦成魇7 第(2/2)分页

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再次沉默着低头陷入思考。

    

    过了许久,他抬起头,紧蹙着眉头说道:“我是真的想不起什么来了,如果硬要说的话,和老赵在工作中有过摩擦的员工算吗?”

    

    这番话让凌风眼前一亮,说道:“说来听听。”

    

    “其实就我了解的老赵真的不会得罪人,他那人私底下挺随和的,但就是对待工作格外认真,要求也严格,当然,这也是必须的,我们这行就需要严谨,一旦某个环节出错,很容易就像多米诺一样,全部推倒,这可不是开玩笑的。而且我们是一个团队,如果有一个人出错,很可能会连累其他同事都白忙,所以,老赵对下属的要求非常严格,稍有纰漏,他都会毫不留情的训斥,我以前也没少被他骂,但他本身没有任何的恶意,只是希望把工作做到完美,少走弯路。其实绝大多数员工都能理解,但毕竟这么大的公司,一样米养百样人,难免有个别爱钻牛角尖的,或者自视甚高的会觉得他是故意针对,找麻烦,但应该不至于为了工作中的那点事杀人吧。”

    

    “你所说的个别,指的是?”

    

    郝文彬犹豫了片刻,担忧地说道:“郭松,林海峰,许伟杰,我印象中这三个人应该是对老赵意见最大的,不过他们都已经离职了。警官,我说这些,应该不会给他们惹什么麻烦吧,你们不会这就抓他们吧,要是他们是无辜的,那影响了人家的前途多不好。”

    

    “你放心,我们不会仅凭你一面之词就抓人的,我们还会继续调查,只要没有可疑,是不会对他们有任何影响的。”凌风说道,“你可以放心的详细和我说说这三个人的情况。”

    

    “不会影响就好。”郝文彬放心地说道,“郭松在公司如果我没记错的话,应该干了三年了,他是软件测试工程师,没什么大毛病,就是好喝酒,去年吧,有一次,他头天晚上和朋友聚会喝多了,第二天上班的时候酒劲还没过去,结果在对一款重要的产品进行测试的时候没有及时发现漏洞,直接导致软件在试运行时崩溃,结果老赵将情况向高层汇报,公司高层决定将其辞退。虽然他一再恳求老赵帮他说说情,给他一次机会,但是老赵并没有同意。老赵之所以铁石心肠,其实我也清楚,他私底下曾不止一次劝过郭松戒酒,也警告过他千万不要喝酒误事,可郭松都没听进去,结果出了这么大的事。”

    

    “那郭松呢?对赵曙光表示过不满吗?”侦查员从旁问道。

    

    “其实也谈不上不满,只是觉得老赵不近人情,走之前有和同事发过牢骚,而且离职后还约了同事喝酒,喝多了还曾说过像老赵这种不通人情的人,早晚出事,不过这些话我也是听他们部门的人聊天的时候说的,具体情况你们可以找他们再详细了解一下。不过这种酒话,应该就是随口一说。”郝文彬说的非常小心,生怕会因此会产生什么负面影响。

    

    “嗯,我们会去了解,那另外两人呢?”凌风继续问道。

    

    “林海峰是三个月前被辞退的……”

    

    根据郝文彬所说,林海峰是一名中级程序员,在公司工作了近两年的时间。他的能力一般,虽然是中级程序员,但是编程的水平却和初级没什么区别,所以一直干的都是初级程序员的工作。虽然能力有限,但他却非常自以为是,总感觉自己是被埋没的人才,成天把孟子的《生于忧患死于安乐》挂在嘴边,他的性格也非常古怪,时而沉默寡言,时而又会莫名的自言自语,甚至工作时都会莫名其妙嘀嘀咕咕的说着什么,偶尔还会念几首古诗词,与其说他是程序员,倒不如说更像是文人。

    

    五个月前,公司举办了一场内部的编程比赛,所有程序员都可以参加,获胜的前三名将由公司送去美国硅谷学习深造,林海峰自然也是报名参加了,可是结果他的成绩只是垫底,这也引起了他的不满,最后还冲到了作为比赛评审团主席的赵曙光办公室大吵一架,从那之后就成天把“比赛有黑幕,人员早已内定”,“赵曙光就是嫉妒他的能力”这些话挂在嘴边,工作也没了心思,出错更是家常便饭,但他不仅不反省,反而认为是赵曙光嫉妒他的才华,故意找他麻烦,最后老高对其忍无可忍,将事情反馈给了管理层,之后就将其辞退了。

    

    “我当时也是比赛评委之一,其实就他的水平,垫底是正常的。何况老赵是技术总监,林海峰只是负责初级程序员的工作,平时连老赵的面都见不着,老赵怎么可能会嫉妒他,简直可笑。”郝文彬说道。

    

    “那你们的比赛确实没有黑幕?”侦查员问道。