随着顾林萱继续学习继续研究。

    每天家里，学校，实验室，三点一线，偶尔还要去中科院露个脸，开个会，汇报一下自己的学习工作情况。

    日子虽然有些枯燥，但对于顾林萱来说却觉得更加充实和丰富。

    而在不知不觉中，顾林萱并没有发现，楚云泽也越来越忙。

    在某一天，改革开放的号角忽然被吹响，随之而来的经商热潮席卷着每一个角落。

    一时间，到处都能看到胆子大的小商小贩出现在街头巷尾。

    火车上朝气蓬勃的年轻人不辞辛劳的背着，扛着大包小裹走在拥挤的人群里。

    这时候出门已经不需要介绍信，粮票，油票……各种票都失去了它们原有的价值，彻底退出了历史的舞台。

    与此同时，楚云泽也开始大刀阔斧的拓展自己的事业。

    梁子华亦步亦趋的跟着楚云泽，看着他的背影欲言又止。

    楚云泽头都没回，就知道他想要说什么？

    “把工人全都留下来是因为他们都是老工人了，对厂里的每一个车间跟机器都极为熟悉。

    就是那里有螺丝钉松动了，他们都能听的出来，有了他们这个厂子才能继续转起来。

    ……而且我们刚刚接手，马上就大刀阔斧的改革，并不能带来更好的效益。”

    裁员并不是解决问题的最佳方式。

    这样做只会导致工人整日担忧自己的将来，根本无心工作，从而生产效率下降。

    相反，我们应该想办法开源，积极寻找新的业务机会和市场需求，这才是经营公司最好的手段。

    梁子华有些着急。

    “这个我明白，可那厂里也有不少拿着工资不干活的，那种人咱们也不能白养着他们吧？”

    原来都是国有企业，大家都是端着铁饭碗，干多干少一个样，反正工资照发，福利照拿。

    可现在不同了，他们签了承包合同，以后厂子里都是自负盈亏。

    不趁着现在这个时候跟厂长谈条件，剔除一些占着茅坑不拉屎的，难道还要白留着他们？

    那他们有多少钱也不够往里搭的啊。

    梁子华能想到的，楚云泽又怎么能想不到？

    他看了一眼梁子华不解的神情，笑着说：“你先别着急，咱们一步一步来。”

    他既然这么做了，自然有他的道理。

    厂里确实有不少凭着关系，或因国情而遗留下来的问题人员。

    他也不是没办法把他们都弄走。

    后世企业对于员工的管理情况已经达到了一个异常精细的程度。

    各种手段层出不穷，规章制度也变得越来越严格和复杂。

    想开除一个人有的是办法和理由。

    但他并不愿意这么做，他甚至还想招更多的人进厂，因为这代表着有了高效益和高收入。

    他需要更多的人为他制造更多的产品，在满足国内需求的同时，他想把自家的产品卖到外面去，成为他们的供应商。

    不过真有那种一点力不出，一点活不干的人，他也不会惯着就是了。

    毕竟他不是真正的慈善家。

    总之，就一句话，能干者居之。

    “……通化电子厂的承包协议已经签好，你现在去机械厂找郭厂长，跟他谈一下，要他单独给我们一条生产线生产我们的东西。

    把要求告诉他们，图纸和机床让他们调试好了就跟我们说。”

    现在是开放的初期，随着人们生活水平的提高，电子产品逐渐打开了市场。

    收音机，自行车都已经不是什么稀罕物了。

    电视，冰箱才是他们装点门面的必需品。

    不过因为工业和科技水平相对落后，无法满足日渐庞大的市场需求，所以，进口电子产品成为了主要上进口货物。

    占据了市场上的大部分份额。

    但对于楚云泽来说，并不存在技术难题。

    顾林萱早早的就把彩电和冰箱这类产品摸透，他缺少的不过就是一些主要零件和工人的组装技术。

    组装技术不难学，难的是他如何获取其中最关键的零件。

    由于国内工业制造的水平跟不上，没有相对应的图纸和机床，他所需要的关键零件根本无法生产。

    所以，早在一年前，他就通过一些特殊渠道，找到了国外的制造工厂，按照顾林萱给出的图纸，定制了一大批的零件。

    只要国内的机械厂把其他相关的配件生产出来。

    他就拥有了一条自己的生产链。

    唯一比较可惜的是，他不能亲自去，因为作为中科院科研人员的家属，没有特别批示是不能出国的。

    这样就少了很多的商机。

    所以，有机会他要培养出一个会外语，又可以