实践，并为之奋斗。

    但最起码得埋下一颗种子。

    一颗勇往直前、志向远大的的野心种子。

    人必须要有信念，它会催动你不断成长，不断的走向成功。

    本来就是单纯说一说，描述一下未来的美好和公司发展的前景，但到了这个地步，此时的王可也是豪情万丈。

    他定了定神，语气坚定、满怀信心的表达道：“哈哈，我相信我一定会成功的，琪珂一定会成功的，你们也一定会成功的。”

    虽然王可面带笑意，语气平静也不激昂，态度认真但不严肃，让人以为他在说笑或随口而谈。

    但莫名充满一种让人信服的感觉，一种对自己绝对信任的力量。

    管理层他们听完也被感染了，虽然他们不知道这个年轻老板哪里来的信心和底气。

    但从他说话的语气和态度，却能看出他不是在开玩笑，反而拥有不容置疑的决心，以及对未来充满了自信。

    王可的信心十足。

    自然是有依托和原因的，他可不是一个人单打独斗，而且有幸运硬币赋予他的逆天运气，成功是必然的。

    受到感染和激励的几人，也是纷纷表示自己的决心。

    有目标才有动力，要共同朝着这个目标不断努力、不断坚持，让它变成现实。

    ……

    接着，王可看到自己的目的达到了，微笑着说道：“那咱们拭目以待、共同努力。”

    也正是有了这次谈话。

    王可作为老板讲出了自己内心的想法，以及对公司的未来期望，给公司定了一个远大目标，也给了这几个公司高层强大的信心。

    管理层们也了解到老板王可的豪情壮志，并愿意一同努力奋进，实现自我的生活价值和人生成就。

    有了这番交心谈话，也让琪珂公司有了伟大目标和美好愿景，有了要成为世界级投资巨头的野心。

    犹如给梦想插上了翅膀，即将开启一飞冲天的模式。

    在同天下午。

    曹东兴又召集公司所有中高层管理人员开会，包括琪珂融资和泉城那边。

    所有人必须参加，不在场的可以电话参加。

    会议主题内容就是统一思想，树立目标，提出要把琪珂公司发展成一个成功的投资公司。

    具体怎么成功，就要分阶段、分步骤、分计划，有规划的一步步发展壮大下去。

    ……

    王可也是在晚上看公司邮箱，才知道后面公司发生的事。

    上午，他在公司即兴给管理层们打了一通鸡血，说了说自己对公司的未来发展，随后就走了，开车到琪珂融资那边视察了一下。

    在那里坐了一会，了解了一下近期公司的投资项目，以及还在评估中的项目，又和人闲聊了一会。

    待了一个小时就走了，因为中午他还约了人吃饭。

    邮箱文件中就是公司整理出来的会议纪要，里面详细说明了公司现在的目标，以及为以后发展制定的计划。

    看完他挺开心的，这就是老板的作用啊！

    关键是还省心啊！

    …………

    （PS：晚上应该还有一章）