，也把信任给黄江斌，p12级别绝对属于高管，基本上在他位置之下，林漱不在公司，黄江斌代他行驶总裁职责。

    杨菲妍等黄江斌坐下，继续说:“p11是总务部部长冯格飞，也是集团高级副总，负责公司人事、行政、法务、财务、安保、后勤等公司日常运营工作。”

    听到人事、财务在总务部部长手上，一众高管对冯格飞眼神热切了。

    打定主意，之后要多巴结冯格飞——不管哪个团体，人事和财务都是至关重要环节。

    冯格飞就是财神爷。

    而且更重要一点，冯格飞是老板亲信，跟老板关系密切。

    冯格飞面瘫依旧没有治好，十分冷淡道:“为了全民，为了全民科技，请诸位尽职尽责，加倍努力，我会配合好诸位，早日实现当初定下全民科技愿景，让更多人能享受到科技带来便利。”

    林漱注意力在冯格飞表情上，冯格飞车祸导致面瘫两个月前已经治好，他现在能做出表情，但怎么表情跟半年前一样。

    找个时间问问格飞学长。

    杨菲妍介绍下一个级别人员，看到名字，她顿了半秒，才继续往下说:“另一位p11是杨菲妍，集团高级副总，总裁办公室主任，主要协助ceo负责集团运营管理。”

    杨菲妍心里惊讶，早前林漱跟她说过要升职，但没说直接升到集团副总。

    p11属于集团最高高管层次，她可以吗？

    底下人对于p11另一人是杨菲妍，也微微惊讶，但马上释然。

    杨菲妍和冯格飞一样，年龄很轻，并不如黄江斌有业界经历，但能力上并不弱于黄江斌，一些方面还超过黄江斌。

    冯格飞长于统筹能力，杨菲妍则长于记忆和细致调理处事手腕。

    她安排的工作，公司人几乎没有不明白和需要完善地方，直接按流程照办即可，业务能力让人佩服，加上和林总说不清道不明关系，在公司地位超过黄江斌。

    只是性格上过于强势了，工作没到预期效果，会被狠狠数落，完全不讲情面。

    林漱见杨菲妍沉默，笑着道:“杨总，不说些什么吗？你可是我从一开始便钦定了的副总。”

    杨菲妍想到半年前在食堂发生事情，眼里有异样神色，朝底下人微微鞠躬，说道:“以后请多多关照，我也会好好加油，绝对不会拖大家后腿。”

    说着时候，心里打定主意，要成倍成倍努力，现在努力并不够。

    老实话，林漱信奉‘人心隔肚皮’，除了自己，绝对不会相信任何人。

    但半年相处，杨菲妍算是某个例外，杨菲妍现在是他最信任人，信任程度超过冯格飞、刘洁、黄江斌他们。

    属于可以把最大秘密托付的信任。

    刚刚给自己鼓劲，杨菲妍精气神十足道:“p11第三人是应一龙，集团高级副总，移动互联网业务负责人，负责抖音开发和运营，也是头文字c公司ceo。”

    应一龙接受旁人掌声，心里不太满意。

    他认为自己应该是p12级别，结果才p11，而且从介绍顺位，他第四个介绍来看，在公司地位并不如黄江斌、冯格飞、杨菲妍，没有得到林总深度信任。

    微微有怨言，表面卖力道:“移动互联网部门是全民科技两大核心业务，林总对此有极大期待，我也深知自己责任，今后日子里，必将勤勉部门事务，创造更多利润。”

    林漱出声打断:“利润其次，移动业务部核心是稳定。”

    应一龙迅速改口:“是，林总说的是，移动业务部会在林总带领下，成为社会稳定一大因子。”

    林漱点头，他对移动业务部野望可不是利润这点小追求。

    应一龙之后，杨菲妍介绍速度快了。

    “p10有七人，分别是首席财务官蔡洁莲，全民科技全球发言人刘洁，快手业务总监马品京，智能硬件供应链主管颜必共，全民商城总经理尚进，芯片负责人袁崇文，海外业务总经理jain。”

    这七个p10加上p11三个，p12一个，一共十一个人是全民科技核心管理团队成员，所负责业务也是当前全民科技主要业务。

    这十一个人之后是p9月向娱乐李逸蕾、龙姬ai总工程师周亚平、全民科技园负责人卢勇、智能硬件总经理王宝秋，都是次一级部门负责人，再次级p8、p7人数增多，杨菲妍迅速念完名字，进入下一个议程，各部门层级调整。

    全民科技分为三大事务群，手机部门、移动业务部门、总务部。

    这三个部门统一在总裁办领导下。

    每个事务群又下辖小部门，采用扁平化关系，尽可能减少管理层级。

    其中重要小部门又具有独立性，比如芯片部门、全民商城、月向娱乐，等待时机到了，再独立成为事务部群。

    全民科技组织架构明晰，未来商业大帝国框架能看到