第712章 奇葩的印度规矩 第(1/3)分页
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当然,对于会不会步对方后尘,张岳并不在意。
十个亿而已,对于他来说也就是洒洒水。
成就成了,不成也没关系。
不过张岳这么想,左平阳可不这么想。
他来到迪让面前:“迪让外长,上次我和你说的,你们这边种姓制度的问题,到底应该怎么解决?”
迪让正和其他老板愉快的聊聊天,听到左平阳的话,表情瞬间抽了一下。
“左先生,此事请你不要着急。
我说过我一直在想办法,你只需等待一段时间,相信问题肯定可以圆满解决。”
左平阳瞬间不乐意了:“什么?还要等待?
我已经找过你不下二十次,结果你每次都是这么说的。
这种等待什么时候才是个头啊?”
迪让有些无奈:“左先生不要着急,我知道你有苦衷。
但我同样也有苦衷。
种姓制度是我们印度特色,也是我们引以为傲的资本。
比如我,就是标准的高种姓。
高种姓的人有个特点,那就是非常聪明。
所以你不要老想着把高种姓的人和低种姓的人放在一块。
这样会拉低高种性人的智商,对你也是得不偿失。
富士康是一家企业,只要是企业就需要管理,而管理必须要有聪明的大脑。
所以此事对你肯定是利大于弊的。”
左平阳瞬间急了:“什么利大于弊?
我再说一遍,我要的是踏踏实实干活的人,而不是所谓的管理人员。
富士康其他都缺,惟独不缺管理者。
所以今天你必须给我一个解决的办法,不然我就不走了。”
迪让揉揉脑袋:“行了,我知道你有苦衷。
但此事真的急不来,我一直在努力帮你想办法,但请你给我点时间。”
左平阳无奈:“我给你时间,谁给我时间?
知道吗,上面交给我的生产任务,我到现在连五分之一都没完成。
而交工时间是三个月,现在已经过去两个月。
剩下一个月,需要做完总工程的五分之四。
我现在压力非常大,你再拖几天,那富士康就要直接倒闭了。”
见迪让沉默,左平阳忽然道:“其实解决办法你我心里都很清楚不是吗?
我只需要你的一个命令,有了这个命令,其他问题都可以迎刃而解。”
迪让看着左平阳,忽然苦笑着摇摇头:“左厂长,不是我不愿意下这个命令。
而是这个命令不能下,就算下了也没用的。”
张岳见他俩在那僵持不休,忍不住问:“你们说的到底是什么命令呀?”
左平阳淡淡道:“取消种姓制度。”
张岳身体一个趔趄,他拍拍左平阳肩膀:“左哥,不是兄弟我打击你,这个迪让外长真办不到。”
开玩笑,种姓制度在印度那是根深蒂固的。
没有人可以改变,哪怕泰国总统都不行。
结果左平阳一个小小的工厂厂长,竟然敢挑战这个。
其难度不亚于让泰国人全都不信佛。
左平阳摇摇头:“你误会了,我说的取消种姓制度,不是让整个印度取消中心制度。
而是在富士康厂区内取消种姓制度。
任何人,不管他之前什么身份,只要进入富士康,成为富士康的一名工人。
那他和其他工人就是平等的。
他可以和任何人一起干活,一起吃饭,一起说笑。”
张岳点点头,对迪让道:“我觉得他这个要求并不过分,而且只在富士康厂区实行的话,应该是可行的。”
谁知迪让摇摇头:“绝对不行,只要在印度,这个命令就不能出现。”
张岳忍不住道:“真的不行吗?
迪让外长,我没有别的意思。
而且我和富士康严格来说还属于竞争对手。
但关于你们国家制度的问题,它的确严重阻碍了企业的发展。
如果这样,我不得不表示对我的无极手机在印度经营状况的担忧。”
迪让一脸为难,良久,他还是摇摇头:“非常抱歉,这个命令我不能下。”
最后,他看向张岳:“如果张先生因为这件事,取消在印度的投资,我只能表示非常遗憾。”
谁知张岳摇头道:“取消在印度的投资?为什么要取消投资?”
这下轮到迪让呆愣了:“你刚才不是表示对种姓制度的担忧吗?
我已经竭尽全力为你创造优良的经商环境,但有些事我真无能为力。”
张岳笑了:“没关系,其实我刚才也就那么一说。