的，底层官员，更是不行，只能是短期派遣，然后进行历练考核，就相当于是给一个官员，多加一点经验，以后更好上升而已。

    

    想要一去就是几年，并且用心经营，只能说派一些领导班子过去才行，带着西部开发团，往更大更好的方向发展，最后又回到华夏城，进入高级官员行列。

    

    当然要是华夏城的高级官员，想要外派出去，也是可以的嘛，外出就是官至少大半级，就相当于是从中央到省部，或者就是从省部到中央，那个大领导还没有统领一省的经历呢。

    

    基层的干部，那就是一个经验，中央选调的，下到村里干上几年，回去不直接起飞了吗，都是一样的道理。

    

    至于说要让他们能够在这样比较偏远的地方完全扎根下来，并且还不是那么大的官，就得看情况了，最好就是当地户籍的才行。

    

    在就业形势艰难，也想要一个稳定工作的情况下，多少人可以从自己熟悉的，富裕的地方，和几百几千人竞争，省考，国考，去别的省，甚至是很偏远的省份的县城，乡镇拿一个编制，一个自己可能曾经从没有听说过的地方，然后为了一份稳定的工作，让自己一辈子做好扎在那里的准备。

    

    现在的华夏明显还不存在这样的情况，毕竟机会太多了，所以西部开发团这样条件艰苦的地方，只能让他们自己来了，基层官员嘛，能力差点就差点，每年过来学习一下就行了，基本的办公能力有就可以，不做太多的要求。

    

    以后自然会有能力更强的年轻人，取代他们的，毕竟能力不够的，也很难往上升啊。