第214章 发展再推进 第(2/2)分页
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了一个信息。
东方科技公司一位副总经理跳槽了,公司想重新招聘一位,既懂软件设计,又懂管理的人才。他刚好这次回去,与其他领导见面商议,是内部竞聘还是外部招聘。
有人打电话,让他借这个机会去当副总经理,可他并没有这个意愿。一是那个副总经理主要是管理岗位,对他这高工来说薪酬并没有增加。二是他志不在此,更看重技术工作。所以他不想竞聘那个岗位,倾向于外部招聘。
我忽然想到腾运科技公司的经理马顺通倒是符合要求,公司倒闭了,不知他现在是否有了新的岗位,便推荐给了方工。
方工对此人很感兴趣,他知道腾运公司,毕竟是同行,相互之间都有所了解。不同的是,腾运公司只管设计,没有实物产品智能ai,他们有。
对于马顺通其人,同样有所耳闻,无论是年龄、学识、人品,方工个人比较中意,可以向东方公司推荐。听说我有马顺通的电话,在酒桌上他就要了过去。
电话他没有马上打,说是必须公司高层同意之后才能联系,希望我也不要跟马顺通透露风声。
这点儿规矩我自然懂得。
来的时候是我对方工等人的感谢,客套话说了一大堆。临走时,方工又对我连声道谢。