。

    

    司雨想来想去，招聘不见得好招，招的人多半不懂公司主营业务，倒是范瑞萱比较合适。

    

    她是传统影视圈艺人管理出身，司雨之所以招她，就是因为她在影视圈有深厚人脉。

    

    她跳到公司后，在总部学习过相关资料，司雨手把手辅导过三天。

    

    是难得的新媒体、传统演艺的复合型人才。

    

    最近三个月，大京办事处、笑鹏传媒、笑山文化，实际上都是由她在管理。

    

    加上她自己的艺管总监，一人身兼四职——没有办法，太缺人了，只能这样过度。

    

    经过半年锤炼，她已成思雨文化最全能的核心高管之一。

    

    另外两位是孔涛和王诗。

    

    这次司雨过来，要把大京的高管梳理清晰，把她解放出来，安心安意做重点工作。

    

    她任大京分公司cEo，继续兼任笑雨传媒cEo。

    

    笑山传媒的cEo司雨打算放给赵奔衫，让山水传媒的人去干。

    

    实际上，这三个月，范瑞萱在笑山传媒只挂了个名字，啥都没干，都是赵奔衫的人在做。

    

    既然这样，不如放给他们，落个敞亮。

    

    范瑞萱担任分公司cEo后，把夏天晴提上来，担任总公司艺管总监。

    

    夏天晴功勋卓着不说，还和老公离婚，砸锅卖铁都要绑在思雨文化的船上，这种员工，应该升职。

    

    大京的艺管人才众多，再在这边招聘一位分公司艺管总，负责大京片区的艺管工作。

    

    影视资源对接这块事情剥离出来，不再由分公司艺管总负责，由cEo负责。

    

    这种安排下，范瑞萱升任两家分公司cEo，兼管影视资源对接。

    

    罗天晴升任总公司艺管总。

    

    大京分公司艺管总双线汇报给罗天晴和范瑞萱。

    

    三全其美。

    

    “萱姐，分公司是总部在大京的颜面和代表，位高权重，职位相当于副总级别，你得请客啊。”

    

    司雨开玩笑。

    

    范瑞萱心神恍惚，短短五个月，升职成分公司cEo，副总级别啦？

    

    任何总部不在大京的公司，其大京分公司必然是最重要的分支。

    

    思雨文化有无数的业务和资源需要在大京开展。

    

    身为巨无霸大京分公司的cEo，是多么耀眼的存在。

    

    如司雨所说，位高权重。

    

    范瑞萱心里激动万分。

    

    自己选择来思雨文化，来对啦！

    

    五个月前，经甄士开介绍，她接触到思雨文化。

    

    苦苦思考一周，终于决定跳出舒适圈，来到这家初创工作。

    

    这是挑战，甚至可以说是赌博。

    

    万幸，赌赢了。

    

    来公司后，公司业务飞速发展。

    

    她跟着水涨船高。

    

    连续兼任笑雨传媒、笑山文化cEo。

    

    和小鹏、赵奔衫合作；

    

    亲自担任柳玉宁、苏书、徐雅萱三位爆红大歌星经纪人；

    

    统管头部艺管工作。

    

    在大京的影视圈里成为亮眼至极的存在。

    

    这次，再升职为cEo，仅用半年，就完成了梦寐以求的三连跳。

    

    如今，她可以笑傲当初和自己平级的同行，高高在上地俯视他们。

    

    甚至对上带自己入行的师傅，凭借丰富的网红资源，也可以掰掰手腕了......

    

    范瑞萱强忍心里的激动，深呼吸两口，没有推脱，当即表态：

    

    “司总，您放心，我一定尽心尽力，干好您安排的工作。”

    

    又接着邀请道：“明天晚上请您吃饭，来我家里，我亲手做菜，让您尝尝我的手艺。”

    

    范瑞萱一直记得，和司