第7章 夺冠加被动生气 第(3/3)分页

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快研发速度,力求早日取得成果。就在局势僵持不下之时,他的妻子凭借出色的外交手腕,拉拢了部分中立股东的支持。同时,研发团队传来喜讯,他们在人工智能应用上取得了关键突破。这一成果不仅打消了股东们的顾虑,还吸引了更多投资。公司借此推出一系列革新性产品,在市场上大获全胜。拉杰的孙子意识到,家族企业的传承不仅仅是事业的延续,更是家族精神的代代相传。他决心将这种精神永远镌刻在企业的灵魂之中,带领公司走向更高的巅峰。在公司达到新的高峰之后,拉杰的孙子开始着眼于可持续发展战略。他计划在全球范围内建立更多绿色工厂,减少公司的碳足迹。

    

    这一计划需要庞大的资金和复杂的国际协调。正当他为此发愁时,一位神秘的投资人主动找上门来。这位投资人身份特殊,原来是当年拉杰在跨国项目中结交的国际友人后代。

    

    他被拉杰家族传承的精神所打动,决定助力这个伟大的计划。在双方的共同努力下,第一个绿色工厂在欧洲建成。

    

    它采用最先进的环保技术,成为当地的示范工程。公司的声誉再度攀升,股票价格一路上涨。

    

    拉杰的孙子家庭也喜事连连,他的一双儿女在各自的学业和兴趣爱好上都取得优异成绩。看着孩子们茁壮成长,他更加坚定了传承家族精神的信念,要让拉杰的故事永远闪耀在职场与家庭的舞台上。随着绿色工厂在欧洲的成功范例,拉杰的孙子决定加速全球布局。但这一过程并非一帆风顺,不同国家有着各异的政策法规和文化差异。

    

    在亚洲某国,当地政府对环保标准要求极高且手续繁琐。拉杰的孙子亲自前往洽谈,凭借家族传承的真诚态度与对方达成初步共识。然而,当地一些传统企业视其为竞争对手,暗中阻碍项目进程。

    

    就在此时,拉杰的曾孙出生了。新生命的到来让整个家族充满喜悦的同时,也赋予了拉杰孙子更大的使命感。他没有被眼前的困难吓倒,而是巧妙利用舆论力量,宣传绿色工厂对当地经济和环境双赢的好处。

    

    公众的支持迫使那些传统企业收敛手脚,当地政府也加快审批流程。最终,亚洲的绿色工厂顺利落成。这一胜利让拉杰的孙子更有信心推行全球计划,他相信只要秉持家族精神,就能克服一切困难,将家族企业的辉煌延续下去,家族的故事也将永远被人们铭记。