第354章 爆火! 第(1/4)分页

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    第354章 爆火!

    两亿美金的研发成本。

    只不过这种规格的手游对技术力的要求非常高。

    在今天之前,大多数人都觉得这颗核弹或许只是虚有其表,空有一个用两亿美金做出来的核弹外壳而已。因此游戏发售之前,各大游戏厂商都是又怕又想看好戏,其中当然也有不少厂商直接下场雇水军,带节奏。

    游戏很害怕被带节奏,黑猴刚出那会儿,各种关于剧情的节奏舆论也是吓跑了一部分路人,但舆论也是一把双刃剑。

    其实严格来说,大多数人很难对某款游戏产生太强烈的归属感。

    这就好像很多人在平时并不会对自己所在的班级,自己所在的学校产生太强的列归属感,自己平时都会吐槽几句,但如果有外人跑来骂自己的学校,而且自己的学校在这个时候又拿出了很亮眼的科研成绩,那情况就不同了。

    人的心理变化是个很奇妙的东西。

    这画面质量已经是全面吊打市面上的所有手游!不过!

    “会是一百八十抽的保底池子吗?”

    “应该不会。圣光社对这款游戏的战略定位是稳住GOGO平台的日活,冬川澈那个野心勃勃的家伙肯定会给玩家让利。”

    “没错,而且一百八十抽大保底的池子现在已经让很多玩家产生了抗拒心理,我觉得那个冬川澈不会继续这呐!!!纳尼?!没有保底???”

    “什么意思?!”

    “组长!快来看!这款FGO的池子没有设定保底机制!!!”

    “冬川澈他疯啦?!!”

    “不给保底?!这不仅会被玩家骂死,而且也会大大打消玩家们的抽卡积极性啊!他疯了吧!”

    “太自大了,太自大了啊这个冬川澈!他肯定是以为两亿美金的制作成本就能让玩家让步!”

    “哈哈哈,太棒了!我之前说什么来着,我就说做单机的做不来手游吧,你们之前还都说我太乐观了,哈哈哈。”

    保底机制是抽卡环节最关键的机制。

    这无关厂商的良心。

    资本世界没有白莲花,甚至来说西方世界愿意推行八小时工作制,并且提高居民的工资与社会福利,其中或许有那么一丢丢人道主义精神,但主要也是因为【产能过剩】与【消费不足】。否则在工业革命,带来生产力飞跃之前的那一千多年,为什么西方没有推广八小时工作制?因为当时是生产不足。

    产能过剩会让资本手里的商品卖不出去,而每个人如果只能工作八个小时,也会空出更多的就业岗位,包括非常高昂的社会福利,这一切都是为了让居民有钱有胆去消费。

    但这一切的本质,还是为了让资本能赚到钱,能存活下去,良心并不是主导因素。但不管怎么说,客观来看,普通居民也的确是在这套行为逻辑下喝了一些汤。

    同样的道理,手游抽卡的保底机制也不是什么良心手段,而是为了让手游厂商能更长久的存活下去,避免玩家对氪金产生抵触情绪,避免一次性将玩家榨的太狠而导致玩家弃游的手段。

    但也不是所有人都觉得冬川澈疯了!

    冬川澈是何许人也?

    更何况,就算冬川澈本身对经济社会领域的知识不了解,但他麾下的大原千花这个财务部长,也是国际知名的行业精英。当年就算是巨银和NICO这种大厂都想办法挖过大原千花!

    一时间,有些比较自大的业内同行还搁那嘲笑冬川澈,但那些思绪敏锐的人已经开始仔细研究《FGO》,去寻找冬川澈为什么敢这样做的理由。而随着他们更加深入到剧情里去研究,随着时间一点一滴流逝,不多时,一则炸裂消息瞬间传遍业界——九十抽保底!!!

    是的,FGO是九十抽保底!

    FGO的卡池里没有保底机制,但只要完成相应角色的剧情,就能拿到一个召唤该英灵的媒介!而这个媒介会在九十抽时被彻底注满能量!

    九十抽大保底是什么概念。

    而在呆滞过后,更多手游行业的从业者都是感觉到一股凉气从背后冲进脑门!

    从嘲笑、呆滞到惊恐、害怕。

    情绪前后的转变只花了几秒钟!而后,整个手游行业都动起来了。

    没什么别的原因,买水军干冬川澈。

    现在市面上的玩家都已经习惯了两百抽左右的大保底。

    冬川澈这样做不等于是自己卷自己?!

    没的说,发现《FGO》是九十抽大保底之后,水军的势力开始陡然暴涨!一时之间铺天盖地都是关于《FGO》的负面新闻,甚至因为手机端与PC端的画面不同,也被拔高成了【冬川澈不尊重手机玩家】云云。

    沸沸扬扬。

    没用。

    游戏行业,质量为王。

    很多人总是喜欢说【XXX游戏是炒作起来】的,但这种话其实