一个报表，说是我们公司的加班时长，也几乎是全日本甚至全世界里最长的那一档。”

    “那是肯定的啊，你也不想想在这里工作一年能赚多少钱。偷偷告诉你们，我有个认识的学姐就在六组工作，她跟我说，去年把分红绩效这些东西都算上，她的收入都快到九位数了！她虽然是博士毕业，但也才刚刚工作两年多诶！”

    “马萨卡？！九位数？！！真的假的啊！”

    “应该是真的，我之前也在网上看到过有人爆出公司内部的工资条。基础工资就比其他公司要高出一大截，至于分红和绩效比例这个好像是根据作品销量来分档，下限和其他公司差不多，但上限听说要比其他公司高两到三倍不止。”

    “真是恐怖诶。不过这也说得通，公司的作品虽然销量都很高，但制作成本也是冠绝业界。这个成本的支出主要就是我们的工资还有分红绩效福利，而且公司目前很缺中层干部，你那个学姐虽然才工作两年，但东大的博士毕业现在应该起码是课长吧。”

    “是的，她之前是在NTsoft工作，好像是因为制作《以撒的结合》还是《潜水员戴夫》认识了社长。不过因为她不是光鸟工作室的人，后来也是自己掏腰包赔违了NTsoft解约金，这才跟着社长一起从NTsoft出来了。”

    “斯国一捏~这是【开国元勋】啊！”

    “噢噢！你说的是里美前辈啊！我知道她，听说她现在是宫野专务的重点培养对象。再多历练两个项目，说不定就要直接跳过次长升部长了！你小子和里美前辈有这层关系，可是要好好把握住噢~说不定少走几十年弯路呢。”

    “别乱说啦，里美前辈怎么可能看得上我这种小人物。”

    “哈哈哈，自信一点啊，男人什么都可以没有，就是不能没有自信！不过话说回来，三十岁不到的部长.果然和校招面试时说的一样啊，公司并不看重资历，只要能力强，提拔会来的很快。”

    “其实也算是符合逻辑吧，毕竟宫野专务还有大原专务她们当时都是二十六七岁就成为了部长。她们自己就是这样走过来的，肯定也会对年轻人更加有信心。”

    “小声点啊喂！什么叫喜欢提拔年轻人.宫野专务今年也才刚三十出头好不好，你这话要是被她诶！宫野专务与河内副社长来了！”

    “斯国一！真的假的啊！专务的真人比新闻上还要更性感诶！”

    “美女上司，天呐，这黑丝美腿也不知道哪个好命的家伙会分到宫野专务的部门。”

    “你在想什么呢，宫野专务现在已经不带具体项目了好不好，人家做的是战略统筹。不过相比于宫野专务这种冷艳型的美人，我还是更想去温柔的河内副社长那边啊。”

    “别白日做梦了啊！马上就要分组了！也不知道我们会被分到几组！”

    “要是能进前三组就好了！”

    “前三组？”

    “喂喂喂，你这家伙真的不做一点背调啊？真是服了你了，这么说吧，一组是之前光鸟工作室的老员工骨干组成，也是《艾尔登法环》的核心开发小组，目前他们是公司内技术能力最强的小组之一；

    二组是由小山部长的《超厉害工作室》转型而来，技术力方面，虽然小山部长是业内顶级大牛，但整体来说，技术力还是稍逊一组一点点，但因为是工作室出身，整体的制作效率又要比一组更强一点，也是去年拿加班费最多的小组；

    三组的话主要是美术能力很突出，《Fate》《FGO》《艾尔登法环》这些作品的主美都是三组的副组长——河内副社长，所以整个小组内的氛围要比其他小组更加轻松。”“诶，河内副社长只是副组长？！那三组的组长是大有来头？！”

    “你想多了。听说主要是河内副社长是个性格很温柔的女人，不擅长也不喜欢当管理，还是社长好劝歹劝这才当了个副组长。而且我跟你说噢，听说在公司里，就算你和次长部长争吵起来了，只要占理就没什么大事，但如果你得罪了河内副社长你不是一直很想亲眼见见社长吗？恩，去吼河内副社长两句，保证五分钟之内你就会亲眼见到社长来到你面前。”

    “八~嘎~我又不是神经病.不过，你说我们这次会被分到哪个组？”

    “这谁知道。但是听说社长前几天出台了老带新的激励条款，不管我们去到哪个小组，都会有师傅带。斯国一！真的是越想越兴奋，全世界有几家公司会老板出钱让老员工带新人的？！社长简直就是我的超级偶马萨卡！什么情况？！社长来了？！”

    “真的假的啊！社长来了？！难道有什么大事要发生了吗？！”

    迎新大会的会议厅里，几个刚毕业的男生搁那兴奋的嘻嘻哈哈聊着天，而他们聊天的重点，自然是圣光社的内部情况。

    如今的圣光社经过了两年的发展，也不再是最初的模样，虽然冬川澈依旧是社长，但宫野美庭她们已经从部长升职到了专务，就连小夜子也成为了副社长。