空山新雨后的清晨，阳光明媚。

    古典豪宅的庭院，池水在海风的吹拂下荡起些许涟漪。

    身穿居家睡衣，精神多少有点慵懒的冬川澈将落在石桌上的雨樱花拿起，举到眼前漫无目的的看着，另一只手拿着手机说道：“秋山家那边想做手柄的联名？下手倒是挺快。”

    手机屏幕里，在厨房里敷着黑色面膜的佐藤不二子煮着面条，然后凶巴巴的瞪了他一眼，“你这家伙出去才几天啊，就勾搭上了秋山家的母暴龙！今天下午就给我回来！不然我就去镰仓找你了！”

    态度凶巴巴，但又有点小可爱。

    “什么叫勾搭。秋山是月竹的表姐，昨天遇到只是个巧合好不好。我可是连对方的联系方式都没要。”

    冬川澈点起一根香烟，笑着白了一眼，话说的是理直气壮。

    对于秋山香织这个才刚认识一天的女人，他虽然没有什么【不过是个女人罢了】这样有些幼稚的想法，他也觉得秋山香织是个非常罕见的很漂亮又很有独特气质，而且还非常有钱的女人，但目前他对秋山香织的感觉，也就仅仅是停留在【有钱的京都大美人】层面，并没有其他想法。

    当然，如果是几年前，更年轻有些的时候；如果是家里没有这么多牵挂。那他冬川澈倒是不介意去追追这个京都大美人，谈一场不聊未来，或许也可以聊聊未来的恋爱。可是现在.

    看着手机屏幕里敷着面膜的佐藤不二子，又看到了她身后搁那洗菜聊天的小夜子与宫野美庭等人。吹着海风抽着烟的冬川澈不自觉嘴角勾起些许满足的笑容。

    冬川澈的想法，佐藤不二子不知道。

    她扯了扯面膜的边缘，然后皱皱小鼻子，“没要联系方式？哼，这还差不多。不过.诶，人家虽然也不想破坏小月竹的蜜月，但马上就是毕业招新季叠加《FGO》上线的日子，《魔兽世界》和《宝可梦》的前期筹备工作也准备的差不多了，你可不要因为过的太快活，最后把公司的事情全忘了。”

    “知道啦，《FGO》那边就按照我们之前的机会做宣发。至于其他的，等过两天我回来再处理吧。”

    冬川澈弹弹烟灰，笑着摇了摇头，眼神中有些许无奈的笑意。

    正常来说像圣光社这种级别的大企业，董事长的主要工作内容就是对外交际和协调，对公司内部主要是看各种报表，具体事情都有下面的人去做。

    可是没办法，虽然研发部门与宣发部门在他与宫野美庭等人的调教下已经走上正轨，但整个公司的人员结构还是过于年轻化。

    是的，过于年轻化。

    这一年圣光社虽然招募了非常多的优秀人才，但日本的很多企业都采用【年功序列制】。

    这个制度虽然一直被日本的年轻人抨击，说是太过僵化死板。但大多数制度能长期存在，一定都是满足了一部分人的利益诉求。

    年功序列制让有才华的年轻人很难受，因为要熬年限。但同时，这个制度又给出了【在同一家公司干的越久，职位就越高，薪水就越多，并且公司很难主动裁掉员工】这样的好处。而这也导致圣光社很难招到那种经验丰富，同时实力又没有太强，不至于出去单飞的中层干部，毕竟中年人的第一诉求是稳定。

    如今圣光社的员工，基本都是年轻人，平均年龄只有33岁不到。

    同理，年轻的人员配置让圣光社冲劲十足，能做到一年产出一部保质保量的3A大作。但也因为他们太过年轻，导致圣光社如今的中层管理人才有所缺失。而更蛋疼的是，随着这一年公司的发展，他现在也不好去外面挖其他公司的中层干部了。

    于情。

    公司现在的这批年轻人，一个个不是天赋异禀就是名校出身。他们都是因为觉得跟着他冬川澈混有前途，去年才或是拒绝各大公司的offer，或是从大企业跳槽，跑来跟着他冬川澈这个当时还没什么身家的【小老板】一起打拼。

    虽然双方是雇佣关系，双方都是把自己的利益摆在第一位，但人家愿意信任自己，他冬川澈在没有不可调和的利益冲突之时，也不想跑去恶心人。

    于理。

    人家员工跟他冬川澈，就是为了搏个好前程，结果现在《艾尔登法环》大卖，他冬川澈却跑去外面挖管理层，搞什么空降领导。那不是寒了自己人的心？

    人心散了，冲劲没了，队伍可就不好带了。

    于情于理都不好对外招管理层，那么唯一的选择自然就是苦一苦他冬川澈，给这群嫡系部队更多的成长时间。

    “等魔兽和宝可梦这两个项目完成，提拔他们的时机差不多就到了。诶，还要再熬一段时间啊。”

    想到过几天就要回公司去负责招新，还要安排《魔兽》和《宝可梦》这两个项目的人员调整以及各种事项，甚至是受邀去东大这类的名校搞些什么演讲，冬川澈就一个头两个大。而他此时的表情，也是被手机那头的佐藤不二子等人看到。