62. 第 62 章 第(1/2)分页

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    这次的试探,结束在一场情不自禁的拥抱里。www.yuqing.me

    林清墨默认了任优的猜测,她与林爱花商量着,就这样让任优误会也不错。

    [以后我绝对不要再在任优面前出现了,天才的观察力太恐怖了。]林爱花心有余悸。

    日子在微妙的平衡中前进着,任优的工作也超预期地完成了。他整个的流程设计是基于计算机交互工作。东高阳响应速度很快,斥资买了两台486,一台给自己,一台给魏晓丹。又采购几台386给人事、仓库、研发等部门,数量不多,不是他小气,而是这个时候社会上会用电脑的人不多。

    林清墨知道再过几年,随着网吧的发展,人们对电脑的熟练程度逐步上升,为此她还叫王雪尽快学习电脑操作。王雪很听劝,跟孙桃桃一起报了夜校。

    袁兰妹看王雪也去上夜校了,又想学又舍不得出钱,纠结了一个多月,终于把自己说服了,不去上夜校,先赚钱。

    新厂的人也陆陆续续招齐了,尤其是现场工人招得最快,现场外的职位则空缺很多,林清墨躲在厂里,虽然躲了一堆人,但自己下边的人就怎么也躲不掉了。

    品管课里,苏丽是刚提上来的副班长,林金娟是个老品管,除她们两人,剩下的品管里,有三个老品管也想着能升一升。

    新厂缺一个副班长、一个班长、一个组长,大家都盯着紧紧的。

    林清墨已经拒绝了好几拨礼物,其实以她的职位,安排个班长不是大问题。

    但品管课能担得起管理岗的还真没人。

    魏晓丹用人原则是宁缺毋滥,林清墨与她想法大致相同。但新厂也不能一日无人管理。

    人事课那边意思是去其他鞋厂招,那些鞋厂虽然比东盛小,但一个课长在东盛当组长也是绰绰有余。

    人事课的想法很好,但愿意降级进来的人一个都没有,人家只接受平级。www.lusong.me

    大小厂管理制度完全不一样,直接空降当管理,魏晓丹也不放心。现在只能让林清墨先去新厂担着,从中寻找好苗子。麻烦的事就在这里,魏晓丹的打算不知怎么地传出去了。

    那三个老品管跑过来说要去新厂,这些人的想法,林清墨也知道,她们觉得自己在老厂无法脱颖而出,到了新厂没竞争对手就有机会了。

    事情到此都还是属于下边员工的正式竞争,哪想不过几日,传出了林清墨偏帮自己人,要给袁兰妹一官半职的事,还闹到了魏晓丹跟前。

    林清墨被叫到魏晓丹办公室时还是懵的。

    “清墨,她们说你徇私舞弊,新厂的品管班长要给你的朋友。”魏晓丹一见到林清墨就问得很直接。

    林清墨看看办公室里的三个老品管,三人一脸义愤填膺,端的是各种委屈。再看魏晓丹表情,冷冷淡淡。

    林清墨见状,不怒反笑。

    “你们这是在我这里受委屈了?先不说这个管理岗还没有确定下来,就算确定,那也是我们课长定的。所以你们的目的应该不是向我告状吧,说吧,你们想干什么?”

    三人互相看了看,其中一个说道:“谁不知道你跟袁兰妹、王雪关系好。王雪想去人事课,你就给她安排去人事课了。你现在是还没给袁兰妹安排一官半职,那是因为时间还没到。”

    “哦,你们这是组团来防爆了,害怕袁兰妹,所以先把她排挤走。做事先做人吧,如果你们够优秀,早就升官了。顺带说下,我不但推荐王雪去人事课,还推荐她去读夜校了。相信到时候面试,她一定会脱颖而出。”内推是不成文的规定,大家都是这样做,但放到明面上时,自然不能如此赤.裸。林清墨自然也不希望王雪的事情成为自己的把柄,肯定要第一时间解决。

    而这三人的目的,她早已猜到,她都能想到她们接下来的话。

    果然那三人很快朝魏晓丹说道:“我们进厂这么久,自然想升职,但大家都是努力工作,有的人不劳而获,换成是你们,你们也不会同意吧。我们希望新厂的品管课领导凭本事竞争上岗。”

    林清墨给了三人冷笑:“你这是在教我和课长做事?”

    魏晓丹作为裁判,自然也看透三人的想法,但她对新厂有新规划,也想借着此事敲打林清墨。

    [公平竞争,能者上位。你们放心,东富是不一样的。]魏晓丹又说几句话安抚三人,便让她们离开。

    闹哄哄的办公室一下子安静了下来。

    “清墨。”魏晓丹敲着桌面,“我希望你能纯粹点,工作就工作,别扯其他的。”

    这话说得很严重,无疑是在认可三人的话。

    “举贤不避亲。”林清墨回了五个字。

    “我最讨厌抱团。”魏晓丹回道。

    “附议,我建议用机制来卡人。”林清墨也淡淡回道。