第320章 第(1/1)分页

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    等到了两千二零年之后,人类社会已经将手机的性能提升了无数倍,功能扩展了无数倍。www.yingze.me

    更新换代也更新了几十代。

    这样的技术发展速度和技术普及速度,可想而知,有多么恐怖了。

    所以,沈杰不能这么快把所有的技术一股脑的拿出来,这样的话不仅仅对于兔子科技人员的逐步发展不利,同时对

    于整个蓝星的技术平衡,也非常的不利。

    按照沈杰目前的设想,沈杰打算先组建一个独立的先进武器研发中心。

    这种独立的先进武器研发中心呢,则最好是由自己的学长钱雪森来担纲负责。

    然后自己只负责一些重要技术的指点和提供就可以了。

    有钱学长来帮助自已去管理整个免子的科学研发体系,沈杰是再放心不过了。www.fengchen.me

    毕竟沈杰现在的事情多的有点太杂了,很多时候延安兵工厂的事情和张北兵工厂的事情还需要他来进行协调。

    同时呢,总部看到了沈杰的战略谋划能力,还时不时的向沈杰询问一些关键性的对外战略意见。

    这么一来二去的,沈杰自认自己的时间就算再充足,也是无法同时应付这么多工作的。

    所以,在这种时候,联合自己的学长钱雪森,来对兔子未来的研发人才进行一次大规模的发掘和培养,是非常有必

    要的。

    是的,就是对于未来的研发人才进行一次大规模的发掘和培养。

    现在的人才数量已经明显有点捉襟见肘了,如果再不抓紧时间在这个方面着力的话。

    等到了后面战后科技经济大发展的时代,沈杰都担心人才不够用。

    想当初平行世界的鹰酱其实也无非就是因为对于人才的重视程度高了一点,要不然就凭鹰酱的那些个家伙真的能够

    引领蓝星的发展那么多年?

    所以,要想在人类社会上百个堂口的竞争当中真正的脱颖而出,人才,才是真正意义上永久的根基

    而沈杰这一次的打算,就是利用幻影坦克这样的尖端研发项目,来对目前兔子的人才体系进行一次大规模的升级。

    普遍的扩大一下兔子目前手上的人才数量,外加尽一切可能得先行建立出一套人才培养的框架来。

    有了人才又有了人才培养的框架,沈杰就可以保证在未来的几年乃至几十年的岁月当中。

    兔子永远都可以拥有一个雄厚且坚实的发展基础。

    而一旦有了雄厚的人才基础,再加上沈杰目前正在倡导的龙币黄金兑换体系。

    沈杰认为,这几手操作下来,基本上是可以保证未来的免子在蓝星上拥有更好的战略先发优势了。

    “来人,去联系一下钱雪森学长,问问他最近有没有时间,我有重要的事情和他聊一下。”

    写完了给总部的意见分析报告,沈杰旋即便朝身旁的警卫员安排道。

    “是,沈总,我立刻就去发电报。”

    “不用了,还是我亲自去打电话吧,你把这封电报发给总部就可以了。”丸

    道