“是要提高员工的福利了，我们集团是不分任何股权给员工的，在福利待遇方面还是得继续提升一下。”许思璇点头道，麓宁集团还真没必要给员工分配股权，因为技术方面楚阳一个人就搞定了大部分。

    也因为技术的提高，经营模式实际上比较简单粗暴。过去那些复杂、困难的问题，如今都变得很轻松了。

    “现在的福利也还不错，医疗方面集团终生负责，子女教育方面，我们的学校、养老院也已经建成了，接下来扩大规模就行。而在住房方面，虽然没有分配，但员工购买价格都优惠了三分之一。实际上我们员工福利，只要提高一下收入就可以了。”王诗茵说道，“我们可以把普通员工的工资提高一下，而管理层的工资，提高不提高都无所谓。”

    “都提高一下吧！把普通员工的年收入提高到最低20万。”楚阳说道，许思璇知道这家伙又开始拍脑门了，不过这个决定也没什么毛病。