，边玩手机。无论是有位置坐，还是没有位置坐，她都足够快乐。

    下班快乐，上班却让她痛苦。

    她最近多多少少有些不幸运，多一个上司不说，工作越来越忙且反反复复，经常白忙活。

    余米本来的上司是一个中年女人，脾气大且嗓门大，她尚且能应付。谁知，不久后竟然空降了一个中年男人，看起来脾气倒是好，可惜是笑里藏刀，嘲讽人有一套。

    不知是不是内卷，本来中年女人对她也还行，现在两个人像斗争一样，一个劲儿压榨余米。压榨便算了，他们还对余米进行pua，说是要狠狠地把公司的宣传模块抓起来。

    近来，他们爱上了找余米“详谈”，经常对她说:“余米，过来一下。”接着把她叫到会议室，进行谈话，聊她最近的工作态度还有工作表现，又说她不应该和部门里那些浑水摸鱼的老员工走得太近，一下子指责她平日里加班不多，不够努力。

    作为部门资历最低的一个人，领导叫她，她也不能不从。他们讲那么多话，他不得不回应。

    她内心是崩溃的，不知道该怎么办才好。她短暂且不多的工作经验不足以让她游刃有余地面对这些糟心事。

    余米每天写着不知道要改多少遍的东西，还要应付闲着没事做的两个领导。

    明明是同一篇推文，女领导和男领导的想法截然不同，甚至还有相悖之处。女领导让余米听她的，男领导也喊她听他的。

    她不够成熟，差点崩溃。

    她被叫过去的时候，经常被说得心神不宁，眼泪自己掉下来。

    余米和姚之珩说起这事的时候，他很是担心。情绪价值实在是太重要了，如果因为这些工作上的事把身体气坏，那真是得不偿失。

    “不喜欢这份工作的话，可以换一份新的。”姚之珩这般建议道。

    余米很苦恼，先前痛苦的找不到工作的经验让她畏畏缩缩的，不轻举妄动。

    “算了，过完年再看看？”她如此打算着。