《目眩神迷》 

    #目眩神迷（37）

    尤心心怀孕了。

    却因此被领导找了谈话。

    领导的意思是这样的：“小尤，你是总部那边介绍过来的。平常也没什么活，已经有人跟我反应好几次。你这样带来风气不好。所以怀孕希望你坚持坚持，不要立刻就休产假，还是跟别人一样正常上班，公司每个女员工都是这样的。等到正常休产假的时间，你再去休好吧？”

    从这个对话，尤心心发现徐峰的公司跟尤志的公司有什么不同。

    尤志的公司就是纯放养。

    徐峰的公司却会有人嫌弃“不公平”。

    既然领导谈了话，尤心心也不是喜欢给别人惹麻烦的人，更何况她孕吐反应不强烈，每天上班走动走动，反而能够增强身体素质。

    只不过上班还得做点杂活。

    很简单。

    整理报表之类的。

    进度完全由自己掌控。

    是一项可做可不做，纯粹是为了让别人知道她在工作的工作。

    午休，尤心心独自坐在公司阳台休息。

    认识的那个大龄未婚作者过来，两个人算是因之前的交集，互相有了点好感。

    “你这是在磨洋工啊。”女作者说，“一件事干了老半天。”

    “嗯。”尤心心坐在椅子上伸长腿，“公平只是让人努力的幻觉。”

    女作者诧异地转过头。

    尤心心端着杯子笑了笑，她知道自己说出这句话别人会有什么想法，尤其她自己还是通过关系进来的。

    “我不反对你这句话。”女作者说，“我觉得公司应该能让踏踏实实付出过的人养老。而不是一直推崇狼性文化。虽然你不算。如果要真的绝对公平，那就只能永远招聘年轻有能力的。”

    尤心心笑了笑。

    前段时间她经常跑去上一级公司送东西。

    如果说这边公司平均年龄是四十多岁，那边整体就大概只有三十多岁。

    年轻，匆忙，杀气腾腾。

    墙上贴着各种Kpi，考核，年终奖发放的时候赢家通吃，动不动就几十万百万年终分红。

    让人看着很眼红，是不是？

    但不能总看第一名。

    底下总有后三个标灰被淘汰的人。

    整年内围着工作团团转，充满着无底线的竞争，以及时时刻刻被淘汰的恐惧，有人在其中精力旺盛，但人不可能永远精力旺盛。家庭，健康，年龄，心态，都会让人逐渐慢下来。

    女作者转头：“所以我并没有看不惯你偷懒。”

    尤心心：“谢谢。”

    不管怎么说被理解是一件好事，她在这家公司也算交到了一个好朋友。

    尤心心偷懒，又没有偷懒。

    她在整理数据中也学习到了一些东西。

    因为时间总归是她自己的，她不会轻易浪费。

    只是，尤心心本来工作就很少，就算提前休产假，也不会添加其他人工作的负担，却还是有人不习惯看她提前休产假。

    如果是一个真正孕吐反应强烈的职场女性该怎么办呢？

    优胜劣汰的环境被推到了个人的斗争上。

    都怕别人休产假自己工作会变多。

    以至于已经没办法照顾“弱者”。

    尤心心怀孕的时间正好是他们结婚一周年。

    她回到家。

    徐峰早早到家给她准备了礼物。

    打开，是一双红色高跟鞋。

    “愿你还是能去你想去的任何地方。”

    别人送孕妇礼物要么是首饰要么是婴儿用品，他却送了她一双红色高跟鞋。

    这是结婚周年礼物，而不是怀孕礼物。

    尤心心才三个月孕肚不显，很轻易地踮脚坐上桌子，双手撑在两侧：“你帮我穿上。”

    徐峰微微笑笑，半蹲下身，帮她穿上这双高跟鞋。

    养蝴蝶，养猫，现在养一匹狼。

    尤心心说：“你们公司没有给孕妇建立休假制度吗？”

    “什么样的？”徐峰起身问。

    “要么可以给愿意承接孕妇工作的人加薪，要么就找一些实习生或者新人轮换对方的工作。"

    “确实这样考虑过。”

    没有实行是因为利益么？

    尤心心双手勾住他脖子：“我们公司现在有人举报不让我提前休产假。你要不要解决一下？不要让我得罪人。”

    徐峰明白她的意思，不得罪人的意思就是不要用权力解决，而要用制度解决。前面那句话不就是在说她提议的解决方案？

    “好。”

    “徐峰你准备好当爸爸了么？”尤心心靠在他肩头轻声问。

    “刚刚不就