写培训的东西的时候，那边郑国强开始挨个跟新人聊天，他需要了解一下每个人的水平、想法、家庭情况，因为有时候销售员会过手钱财的，他得自己了解一下，心里有个底。

    大部分人是想挣钱的，也有人不想在厂子里干活了，觉得开的太少了，管的还严格，所以想出去闯闯，反正厂子还给一年左右的优惠政策呢；而老人是没有这个政策的。

    郑国强对于所有的人想法有个大概的了解之后，他想着二十人里留下十五六个吧，然后俩人一组，分一到两个省份，不过，去掉京津、再去掉冀北市周边、最后去掉超级不发达和超级距离远的地方，也没多少范围了，没准也会把一个省分给四个人、两个小分队！

    当然了，也要看考核结果和组队情况，没准留下的人会多，也有可能少于预定的计划。

    郑国强把跟自己谈过话的人，安排下去，写一写内心的想法、对药厂的了解、以及自己的内心计划。

    一群人，确实没咋闹腾，谈话的谈话，写东西的写东西，准备资料的准备资料，各得其所，各行其是。

    喜欢沉年旧事之生于60年代请大家收藏：沉年旧事之生于60年代网更新速度全网最快。