第3067章 小丽总经理处理家族内斗风波 第(3/6)分页

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小丽。你找个时间和小青好好聊聊,把我们的想法和计划都详细地告诉她,让她提前做好准备。同时,也要留意公司内部其他势力的动向,一旦发现有任何不利于小青接班的情况,及时采取措施。”李总目光坚定地说道。 

    “好的,老公。我会尽快安排与小青的会面。另外,关于拉拢人才方面,我觉得我们可以从行业内的一些知名企业挖掘一些有经验、有潜力的管理人才,充实到我们的高层团队中。”小丽提出了自己的建议。 

    李总点头赞许:“这个想法不错。你去拟定一个详细的人才招聘和引进计划,我们要确保小青接手的是一个人才济济、充满活力和竞争力的集团。” 

    在为权力交接精心布局的过程中,李总和小丽在权衡利弊、恩威并施间,努力为集团的未来搭建一个稳固且充满希望的架构,虽深知前路漫漫、挑战重重,但他们携手坚定地向着目标迈进,期望着能为集团开启一个崭新的辉煌篇章,也为自己的职业生涯画上圆满的句号,开启那梦寐以求的全球之旅。 

    当晚,阿梅怀着复杂的心情回到家中。刚踏入家门,老公小正便迎了上来,关切地问道:“怎么样?事情处理得如何?” 

    阿梅长舒了一口气,脸上带着一丝欣慰与庆幸,“老公,董事长李总原谅我了,让我继续回去工作,不过其他家族人员都不能再留在公司了。” 

    小正微微一愣,随后脸上露出一抹释然的笑容,“李总还是念旧情啊。咱们这次确实做得有些过火了,能得到这样的结果已经算是不幸中的万幸。” 

    坐在一旁的小元听到这话,轻轻笑了笑,“妈妈,我认为,李总是看小露姐姐的面子放过你的。小露在李总的另一个集团公司担任副总裁,她的地位和影响力或许在关键时刻起了作用。” 

    小正眼睛一亮,似乎看到了新的希望,“小元你说得有道理。你倒下了,咱们家族其实还能靠小露东山再起啊。她在商业上的能力和天赋我们都有目共睹,只要她愿意出手相助,家族未必没有重新崛起的机会。” 

    小元无奈地摇了摇头,“别在这样了。我们已经因为家族势力的过度扩张而遭受了一次重创,难道还不吸取教训吗?小露姐姐有她自己的事业和追求,我们不能总是把家族的重担都压在她的身上。而且李总这次虽然原谅了妈妈,但肯定也在密切关注着我们的一举一动,如果我们再有什么非分之想,恐怕就真的万劫不复了。” 

    小正听了小元的话,脸上的笑容渐渐消失,取而代之的是一丝沉思与忧虑,“小元,你说得也对。我们不能再盲目地依赖家族关系和特权了。这次的事情让我们明白,在现代企业管理中,合规和团结才是最重要的。我们应该重新审视自己的定位,寻找真正适合家族发展的道路。” 

    阿梅也缓缓点头,“小元说得没错。我回去工作后,会努力做好自己的本职工作,不再参与家族的那些纷争。我们也应该鼓励家族的年轻人去努力奋斗,凭借自己的能力在社会上立足,而不是一味地想着依靠家族的庇佑。” 

    小元看着父母逐渐清醒的样子,心中感到一丝欣慰,“爸妈,我们可以把这次的经历当作一个转折点。家族虽然失去了一些在时尚集团的势力,但我们可以开拓其他的业务领域,或者投资一些新兴的产业。只要我们齐心协力,家族还是有希望重新焕发生机的。” 

    在这个夜晚,小元一家在经历了挫折与危机后,开始了深刻的反思与自我调整。他们意识到家族的发展不能再依赖于过去的辉煌和特权,而是需要顺应时代的发展潮流,通过合法合规的努力和创新,去寻找新的机遇与出路。而小露,这个家族中的希望之星,或许会在未来的某个时刻成为家族转型与复兴的关键人物,但在此之前,小元一家需要先在自我变革的道路上坚定地走下去。 

    小元皱着眉头,满脸疑惑地接着问:“爸爸妈妈,为什么集团公司总部先收拾咱们家族?小钗采购经理家族、小湘客户服务部经理家族、小熙财务经理家族为什么不收拾呢?这其中是不是有什么缘由?” 

    小正坐在沙发上,手指轻轻敲击着扶手,沉思片刻后缓缓说道:“你舅舅小腾调到子公司,从某种程度上来说等于也倒下了,只是还没有被完全处理。而小熙是他侄女,你妈妈又是她妹妹,这里面的关系错综复杂。依我看,说不好下个就是收拾小熙家族,也就是你妈妈娘家了。毕竟现在集团正处于关键的变革时期,小青总裁马上快接班了。” 

    阿梅在一旁轻轻点头,“你爸爸说得有道理。在这种时候,公司肯定会对各个家族势力进行重新审视和整顿。我们家族之前的一些举动太过张扬,触动了公司的底线,所以才会成为被首先整治的对象。而其他家族,或许是因为他们目前还没有做出像我们这样过激的行为,或者是他们在公司里的影响力和势力布局还没有引起足够的重视。” 

    小正眼神中透露出一丝精明,“但是我们不能就这样坐以待毙。既然小青总裁即将接班,我们得尽快站队她。如果她能顺