哈哈。她就像我们的救火队长，每次都能把新公司管理得井井有条。”

    

    董事长助理也点头赞同，笑着对小虹说：“那先辛苦小苾了，小虹你要多协助哟。你们两个配合好，一个熟悉彩虹集团的情况，一个有管理经验和能力，一定能让彩虹集团发展得越来越好。”

    

    小虹拍着胸脯保证：“没问题，我一定会全力协助小苾副总裁的。我在彩虹集团这么多年，对公司的方方面面都很了解，我会把我知道的都告诉她，帮助她尽快上手。”

    

    小苾副总裁听闻安排后，走进会议室，微笑着说：“既然大家这么信任我，我就义不容辞了。不过，小虹，你得先和我说说彩虹集团目前的详细情况，包括公司的财务状况、业务流程、员工情况以及市场情况。”

    

    小虹回答道：“好的，副总裁。我们彩虹集团目前财务上虽然有些紧张，但在收购后应该会有所缓解。业务流程方面，我们在生产环节有一套成熟的体系，但在设计和营销环节还有些不足。员工们都很有潜力，只是之前因为公司发展受限，士气有些低落。市场上，我们的品牌有一定的知名度，但市场份额在逐渐缩小，需要重新制定营销策略。”

    

    小苾副总裁一边听一边点头，“嗯，我明白了。我们首先要稳定员工情绪，激发他们的积极性。然后在设计和营销方面，可以借助时尚集团的资源进行改进和创新。对了，小琴助理，法务方面，收购后的一些合同和法律事务你要多费心，有什么问题及时和我沟通。”

    

    小琴应道：“好的，副总裁。我会整理好相关的法务文件，确保公司在法律层面没有风险。”

    

    小青总裁补充道：“小苾，你还要和时尚集团这边的各个部门协调好，确保资源的合理调配。比如和设计部门沟通，如何将时尚元素融入彩虹集团的服装中，和市场部门探讨新的营销方案。”

    

    小苾副总裁自信地说：“我会的，小青总裁。我会尽快制定出彩虹集团的发展计划，和大家一起努力让彩虹集团重新焕发生机，为时尚集团的发展助力。”

    

    在大家的讨论和安排下，彩虹集团的新领导架构和发展方向逐渐清晰，每个人都充满了信心，准备为这个新的征程全力以赴，期待着彩虹集团在新的管理下能够蒸蒸日上，创造新的辉煌。