第3045章 拉拢业务部经理小可 第(1/6)分页

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    第二天上午,阳光透过巨大的落地窗洒在集团会议室的长桌上。www.yulishu.com集团的高层们齐聚一堂,气氛庄重而严肃。 

    小橙身着一身利落的职业装,步伐坚定地走进会议室。她站在会议桌的前端,脸上洋溢着自信的微笑。董事长李总站起身来,清了清嗓子说道:“各位,今天是个重要的日子,小橙将正式接任集团总经理这一重要职位。这些年来,小橙在财务总监的位置上展现出了卓越的能力和对集团的忠诚,我相信在总经理的岗位上,她能带领我们集团迈向新的辉煌。” 

    台下响起了一阵掌声,小月也在其中,她笑着看向小橙。此次,小月董事会秘书又兼职财务总监位置,这对她来说也是新的挑战。小橙微微点头致谢,然后说道:“感谢董事长的信任,也感谢各位同事一直以来的支持。我深知总经理这一职位的责任重大,在接下来的工作中,我希望我们能齐心协力,共同应对集团面临的各种挑战。” 

    小元副总经理坐在椅子上,脸色有些阴沉。她原本以为自己有机会登上总经理的宝座,可如今希望破灭,心里像堵了一块大石头般难受。但在这种场合,她也只能强颜欢笑,跟着大家鼓掌。 

    会议结束后,小元走到小橙身边,皮笑肉不笑地说:“恭喜啊,小橙,以后还得仰仗你多多关照了。”小橙自然听出了她话语中的不甘,微笑着回应:“小元,你说笑了,咱们都是为了集团好,以后还得一起努力呢。你在副总经理的位置上也一直表现出色,以后咱们相互配合。”小元哼了一声,“那是当然,我一定会做好自己的本职工作。”说完,便转身离开。 

    小月看着小元的背影,走到小橙身边低声说:“她心里肯定不好受,你得小心点,别让她在背后搞小动作。”小橙微微皱眉,“我知道,她这关不好过。不过只要她不影响集团的发展,我也不想和她起冲突。” 

    回到办公室后,小橙开始整理工作。这时,李总走了进来,“小橙,第一天正式上任,感觉怎么样?”小橙抬起头,“压力很大啊,不过我已经做好准备了。小元那边可能是个问题,得想个办法安抚一下她和她的家族。”李总坐在椅子上,“嗯,这事儿得慢慢来。你可以先从一些小的项目入手,让她负责,给她点成就感,也让她家族看到我们对她的重视。” 

    小橙点头,“这个办法可以试试。对了,我想重新梳理一下集团的业务流程,有些地方太繁琐了,影响工作效率。”李总眼睛一亮,“好想法,你放手去做吧。如果有需要我出面协调的,就告诉我。” 

    在接下来的几天里,小橙开始着手改革。她召集各部门开会,阐述自己的想法。而小元虽然心里依旧有疙瘩,但在工作中也没有故意捣乱。集团在新的领导架构下,开始了新的征程,尽管前方还有诸多困难,但大家都充满了希望。小橙知道,这只是个开始,未来还有很长的路要走,而她已经准备好用自己的智慧和能力去书写集团新的篇章。 

    下午,阳光透过窗户洒在小橙总经理的办公桌上,文件和资料摆放得整整齐齐。小橙坐在舒适的办公椅上,拿起电话,熟练地拨通了业务部经理小可的号码。 

    “喂,小可吗?我是小橙。”小橙的声音干脆利落,带着总经理的威严。 

    “小橙总经理,您好!有什么指示?”小可在电话那头回应道,语气中充满了尊重。 

    小橙直入主题:“小可,你知道的,业务部是我们集团的核心部门,就像是集团的心脏一样,它的运转直接关系到我们集团的兴衰。现在,我们必须要加强对业务团队的管理,尤其是培训和实践工作,这两块绝对不能松懈。” 

    小可在电话那头认真地听着,连连点头,“我知道了,小橙总经理。您具体是怎么想的呢?我们目前的培训计划是每个月有两次集中培训,内容涵盖业务知识、沟通技巧和客户心理分析这些方面。实践的话,主要是让新员工跟着老员工跑业务,熟悉流程。但我感觉效果还有提升的空间。” 

    小橙微微皱眉,思考片刻后说道:“小可,培训的频次可以适当增加,比如改成每周一次小型培训,每个月一次大型的拓展培训。小型培训可以更聚焦于当下业务中遇到的实际问题,有针对性地解决。大型拓展培训则可以从团队协作、创新思维这些方面入手,提升团队的综合能力。” 

    “这是个好办法,总经理。那培训的讲师方面,我们可以邀请一些外部的专家,也可以让我们内部的优秀员工来分享经验。”小可回应道,手中已经拿起笔在本子上记录起来。 

    “对,内部和外部讲师结合是个不错的选择。而且,对于培训后的考核也要更加严格,不能走过场。要确保每个参加培训的员工都真正掌握了所学内容。”小橙继续说道,眼神变得更加坚定。 

    “好的,总经理。那实践工作这一块呢?”小可问道。 

    “实践方面,不能仅仅是新员工跟着老员工跑业务。我们可以建立一些模拟项目,让员工分组完成,就