得不好，心里苦涩又心疼。

    新的一周开始，两个人各自投入了工作。

    陈幸予所在的安新科技还是一派懒散作风，她又开始乐得借机摸鱼，但她的确敏锐地感觉到了，公司的氛围，有些变化。

    原来大老板安智明和二老板方兆兴吵架，可以从避人的办公室吵到公开的会议桌，两个人拍桌子叫板，骂着街摔门走人，算是家常便饭，公司上下早已见怪不怪。

    然而最近，两个人之间的动静小了不少，而且一向居功自傲的冷脸方总，稍稍懂得“与人为善”了，先是他从濛成出差回来，自掏腰包买了土特产分给员工同事，之后，他还时不时给加班员工一些食饮慰问，不论部门与高低职位，大概都喝过他请的一杯奶茶或是咖啡。

    当然，大老板的恩惠虽不动声色，却主打一个“实在”：取消了周中下班前的总结安排会、提高了几项补贴费用，还开会宣布，会对业务突出的员工提高奖励绩效。

    陈幸予和公司副总安芝芝同处一个办公室，听到的闲言碎语要少一些，但她中午一下班，曾经和她一起出过差共患难的行政小翁，总是难掩分享八卦的神色，拉她一起吃饭。

    小馆子里热热闹闹，小翁吸溜着酸辣粉，说着最近公司各方面的待遇直线上升，甚至感受到了“人味儿”，让她渐渐磨灭了想跳槽的心。

    陈幸予也吸着鼻涕嗦粉，笑着说：“我倒是希望他们直接用工资浇灭我跳槽的冲动。”

    下午，陈幸予就收到了工资短信，实际到手：4588.68元。她以为自己看错了，是不是后面少了个“0”，或者至少前面少了一个“1”。

    她回忆起，试用期刚过的那个月工资，甚至比这个数字还多了几十块。也就是说，她辛苦小两个月，大老板和二老板，一人给她画了一张饼。

    下午，她本想直接找两位老板，特别是方兆兴当面问个清楚，但不巧的是，两个人都不在。心有不甘的她，又跑到了人力部询问原因，得到人力主管笑语盈盈的答复：

    “安总和方总正一起商量你这次绩效的发放标准，定下来会给你补发，稍安勿躁，就当合理避税了嘛！”

    陈幸予听出来，人力主管也是被授意，她只笑着说句辛苦了，就回到了自己办公室，当做一切无事发生。

    下午5点29分，陈幸予准时到了打卡机前，30这个数字一跳出来，她就推门而出。

    开车回家时，陈幸予笑着摇头：这公司，要么就是要分家，要么就是要                                                疯，总之，不可久留。

    晚上她本来约了程故舟吃饭，心想不如和程故舟说一说这奇葩的公司的奇葩操作，却又赶上他加班开会。

    看着程故舟微信发过来一个抱歉的表情，陈幸予鼻梁皱出一道道纹，回复他了一个哭花脸的小猫。

    此时此刻，坐在铖威科技会谈室的程故舟，面对的不是陈幸予楚楚可怜的表情包，而是安新科技大老板安智明的脸。

    谈判已经进行了一下午，铖威和安新两方的谈判团队面对面而坐，最后的争论点，还是落在了收购价格和人事安排上，谈判气氛也因安智明对收购价格的一再坚持而有些僵冷。

    铖威科技战略投资部的副总再次尝试协商：“安总，就这么说吧，从尽职调查来看，无论是安新科技现在的管理状态、资金状况、市场业绩水平，还是安新未来的发展评估，都并不乐观，怕是支撑不了您坚持的这个价格。”

    “你们看中的，也不是安新整个公司啊……”安智明说这话，对视的不是铖威的战投副总，而直接是程故舟。

    程故舟面无表情，没回应。

    安智明顿了顿，嘴角露出意味深长的一笑，又接着说：

    “是安新的核心技术对吧。以这项技术专利的发展前景来看，这个价格并不高啊，我相信程总您是懂行的。”

    程故舟笑得从容，“安总您过奖，我虽不是技术出身，但关于科技行业，尤其是空气净化行业专利技术的更新速度，还是有一定了解的，安新现在的核心技术，并非有多高精。”他说着，手指轻挥，一名团队成员立刻拿出了一个文件夹，递给了安智明。

    安智明眼神闪过一丝迟疑，接过文件一看，蓦地一惊。

    程故舟不紧不慢地补充道：“安总，这是近三年空气净化领域的国内外最新专利报告，看您的吃惊程度，想必是最近疏于对技术更新的研究吧，您引以为傲的技术优势，在今天这个桌面上，怕是不太吃香。”

    安智明缓缓合上报告，运了口气，才又开口：

    “现在安新的产品，在市场上还是有一席之地的，足以证明，这项核心技术，已经经过了市场考验。再高精的专利，需要为人所用才能实现价值，对吧程总？”

    程故舟神色依旧平静：“当然可以实现价值，但并不像您说的那么高。