午一点半，赵衡分享了关于明年文娱业务的展望，并当场宣布了对Daisy任命——华森文娱内容中心负责人，Vivian休假后正式生效。

    都是提前知道的事，皮一夏没有太大感觉。但之后，赵衡让Daisy分享关于内容中心明年的工作规划，皮一夏盯着会场前方大屏上的PPT，内心充满了疑惑。

    Daisy的文件上，有10页内容和她的竞聘文件雷同，只改换了颜色和版式，微调了少量词句。

    皮一夏找到人事部主管，要到了Daisy的竞聘文件副本，看完之后，她完全确认自己被抄袭了，可是怎么会呢？Daisy怎么会有她的竞聘文件呢？

    巨大的震惊让她沉默了。

    张宝静坐在一旁，迟疑着说：“皮皮姐，有一件事，我现在想起来有点奇怪。上周……好像是周三快下班，你被赵总叫去他办公室，Justin忽然跑来你工位看你电脑，我当时还问他在干嘛，他说，你让他帮忙传一个文件。”

    皮一夏懵了：“我从来没让Justin传过什么文件。”

    两人面面相觑，对视片刻，全明白了。

    皮一夏怒火中烧，当即给Daisy发微信：「来3会。」

    直到下午三点半，Daisy姗姗来迟，一进门还是假惺惺那一套，谦虚地说自己不配，但只能勉为其难地试一试。

    皮一夏嗤笑一声：“一个靠剽窃上位的人，你确实不配。”

    Daisy当即变脸：“你什么意思皮皮，我哪儿招惹你了？”

    皮一夏把电脑屏幕转向她：“解释一下，为什么我PPT里的内容，会跑到你的PPT里，还公开分享这个文件，你怎么敢的？你以为我今天都在外场，不会来听演讲，所以不会发现你抄袭？”

    Daisy眼里有片刻的慌乱，但很快就恢复如常。

    “你误会了。我从来没见过你的竞聘文件，如果有内容雷同，那纯属巧合，你能想到的东西，别人未必想不到吧。”

    “哦？巧合到连标点符号全角半角，这种低级错误都一模一样？”

    “随你怎么想。”Daisy仍然神态自若，却不再像以前一样，和她假装亲昵，“我没有抄过你。”

    皮一夏当真有点佩服她了，铁证如山，还能睁着眼睛说瞎话。

    “好啊！那就让Vivian来判断。看是我抹黑，还是你下作。”

    Daisy并不怕她威胁：“你让赵总来判断，我也是这个说法。”

    “你现在，是不是有恃无恐啊？”

    皮一夏丢下这么一句话，离开了会议室。

    她心情很差，不想再回汇报大厅，就找了僻静的角落坐了半个小时，刚平复一点，又接到了姑姑的电话。

    皮一夏直接挂掉。再打再挂。

    很快，一条短信发了过来：「夏夏，你弟弟上北京去了，现在在你家门口，你回去看看他吧。」

    表弟来了？他不是生病了吗？不是在医院快活不成了吗？还有，他怎么知道她住哪？皮一夏感觉头都要炸了，掐着太阳穴冷静半晌，打车回家了。

    下午四点，贺章回到了园区。和他同行的除了林献，还有褚彦。

    进入U3区的汇报大厅，贺章径直上台。这是他就任CEO三周以来，第一次在集团正式场合公开亮相。汇报大厅里除了各业务集的中高层之外，还有来凑热闹的普通员工，大家对新CEO都有点好奇。

    三十多级的木质阶梯上，满满当当全是人，大概有一千名。最后几排的女孩子们，三三两两凑在一起，讨论老板的个人魅力。

    “老板真人比照片上帅多了！”

    “但气质好冷你们不觉得吗？感觉不好说话，跟咱们董事长风格差好多！”

    “他往这边看过来了，感觉在找什么人……”

    林献窝在最后一排的角落里，默默听着女孩子们的议论，最后也开始全场扫视，可直到贺章的演说结束，林献仍然没看见老板在找的人，难道真不在？

    晚七点，连接A座和B座的廊桥宴会厅里，酒会开始了，高管们端着酒杯，已经打了一圈招呼。贺章被几个人围在中间，都是董事会的元老，听完贺章下午的演讲，众人提炼出三个关键词：降本增效、1+4组织变革、褚彦。

    所谓降本增效，说白了就是要裁员，这两年经济下行，业务营收增长变慢，裁员潮是早晚都要经历的，不算很意外。

    意外的是贺章关于组织变革的“1+5计划”，未来在集团之下，各大业务集将分别成立董事会，实行“中央集权、藩镇自治”的管理模式。如此一来，业务运营就像赛马，谁跑的快、谁拖后腿，财务报表上一目了然，闲散和安逸的日子将一去不返。

    丁康琪以投资人担忧、内部人心不稳为矛，率先进攻，蒋鸿随后跟上，说贺章应该先跟董事会商讨过后再宣布。贺章一一驳斥，经过二