第293章 售楼部工作制度改革 第(1/2)分页

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    听到余雨的话,李非思索片刻后开口说道:“接下来的营销工作,我们擎天房产公司将会自己负责。www.huayunge.com”

    如果交给其他营销公司去代理,这些公司有任何动作他都不能第一时间知道,就算知道,他也不能过多去干预。

    毕竟营销公司只是乙方,可不是他的下属公司,大家只是合作关系而已。

    之前他到工地视察的时候会路过售楼部,经常可以看到售楼部的销售们动不动就加班。

    听说最晚的时候要加班到晚上八九点。

    不光如此,听说他们的奖罚机制也特别狠。

    比方说每天要打多少个电话,每周要邀约多少客户前来售楼部看房……

    这些都有硬性要求,达不到可是有惩罚的。

    这能行?

    在这种狼性文化的熏陶下,啥房子卖不出去?

    所以,绝对不能用其他营销公司。

    用了他们以后,房子还不得噌噌往出卖啊?

    余雨听到李非的话以后,脸上瞬间就变得毫无血色。

    真是屋漏偏逢连夜雨,不仅工资和提成没了,现在就连代理营销权都没了。

    这次回去,他这个销售总监的位置怕是不保了。

    不光是余雨,售楼部其他人也都感到了绝望。

    他们的学历也不高,好不容易找到了这么一份看上去体面,工资也还算不错的工作,现在房产公司说不用他们了?

    “怎么办,上个月我才在附近租了一套房子,一次性就付了一年的租金。”

    “要不咱们去其他售楼部问一下?”

    “听说其他售楼部现在都不缺人,咱们以后可能要改行了。”

    “我真的哭了,今年一整年干啥啥不顺,现在连工作也没了。”

    售楼部众人已经开始收拾起了自己的私人物品,这里已经没有他们的位置了。

    “等一下,擎天房产公司营销部正缺员工,不知道你们愿意来吗?”李非拦住了准备离开的众人。

    他是真的看不得这些。

    反正擎天房产公司营销部要招人,招谁不是招,他决定就招这些人了。

    虽然他们疯狂内卷,大搞什么狼性文化,可这些人难道生来就是这样的吗?

    不,他们只是被逼迫成这样的。

    如果把他们招入擎天房产的营销部门,他们应该不会再内卷,再搞什么狼性文化了吧?

    “哈?”

    “啊?”

    “这是真的?”

    众人有些不敢相信。

    “当然是真的,五险一金,每周双休,每天8小时工作制,基础工资6000……”李非开始介绍起了工资和福利待遇。

    “嘶!”

    “这也太香了吧!”

    这一刻,众人激动到快要蹦起来了。

    之前他们在售楼部上班,并不算正式员工,甚至就连合同都没签。

    也就是说,他们上一天班领一天工资。

    等这里的房子卖完,他们又得重新去找工作。

    可现在不一样了,现在他们属于擎天房产公司的正式员工了,签劳动合同的那种。

    以后就算这里的房子卖完,他们没有工作安排只能待在家的时候,他们照样可以拿到高额的基础工资和各种福利待遇。

    这一刻,他们都要香迷糊了。

    “如果你们愿意,也可以留下来。”李非对着准备离开的管理层人员说道。

    他们和售楼部的销售们不一样,他们是营销公司的管理层,算是‘编制人员’。

    “不了,我还是回公司吧。”

    “我也回去。”

    销售经理和策划经理等高级管理人员并没有选择留下。

    他们在原公司好歹也算中高层,万一来新公司以后不受重用,那不是血亏?

    余雨并没有跟着几人一起离开,他选择了留下来,“李董,我愿意留下来,就算从普通员工做起,我也愿意。”

    李非没想到余雨这个销售总监愿意留下来,于是笑着说道:“那你还做销售总监吧,销售主管升任销售经理,那边那位员工就当销售主管吧。”

    余雨没想到李非这么信任他,竟然还让他当销售总监,这是多么大的信任啊。

    感动,感恩!

    他余雨今后一定要为华夏集团,为李董肝脑涂地。

    安排完这些之后,李非开始宣布起了售楼部的新规定。

    只是众人听着听着,嘴巴越张越大。

    严格实行8小时工作制,每周必须要双休,不主动给客户打电话推销房子。

    提成从千分之2涨到千分之5,只要客户下定,佣金当场支付。

    员工们此刻早就懵逼了。