闻所未闻，见所未见啊！

    新老板给刚入职的这群员工们的工资和福利也太好了吧？

    这下子，由不得酒店原本的员工们不紧张了啊。

    李非看着酒店原本的那群员工，点了点头，“你们的工资和福利待遇也是一样的。”

    ‘轰’的一声，那群酒店原本的员工们听后直接炸裂开了。

    他们本来的工资是每月3500，现在他们的工资从3500涨到了每月7000多，这是直接翻了一倍啊。

    就这种涨薪幅度，哪家酒店能比？

    “老板，那么我们还要实行扣分制度吗？”这时，又有一个胆子大的员工问道。

    “扣分制？”李非有点不解。

    “老板，是这样的......”沈青竹开始对李非解释了起来。

    原来，云海望江酒店实行的是工资和积分挂钩制度。

    迟到，扣分；早退，扣分；制服不整洁，扣分；酒店内打闹嬉戏，扣分......

    等到核算工资的时候，如果你的积分不满，则直接会被扣掉一部分工资。

    最惨的一个员工，当月3500的工资直接被扣了1000多。

    可以这么说，酒店这么多员工每月可以领到足额3500工资的人能有一半就不错了。

    当然，这些基本都是针对那些底层员工的。

    酒店的管理层，实行的则是另外一套制度。

    李非听到沈青竹的解释之后，直接怒了。

    也幸亏有员工提出了这个问题，要不然酒店继续实行这个扣分制，每月要从员工们手里扣多少钱啊？

    不允许，这是李非绝对不允许的！

    “我正式宣布，从今以后，酒店的这个扣分制度正式废除。”李非大声说道。

    “老板万岁！”

    一下子，酒店所有底层员工全都兴奋的大喊了起来。

    他们早就看这个什么扣分制不顺眼了。

    虽然管理层美其名曰这么做可以有效提升酒店的形象，可是你们也不能硬逮着我们底层员工薅啊？

    提升酒店形象是多方面的事情，光提升我们员工有什么用？

    更可气的是，有些管理层在实行的时候，就完全是在凭着自己的喜好扣分。

    这个员工和管理层关系好，屁事没有。

    那个员工和管理层关系不好，他能鸡蛋里挑骨头，你就算没毛病他也能给你挑出一堆问题出来。

    当初被扣1000多工资的那个员工，听说就是因为得罪了他的顶头上司。

    “老板，这恐怕不妥吧？要是废除扣分制度之后，那么咱们酒店的形象恐怕会一落千丈啊。”这时，酒店的行政经理站了出来说道。

    这个制度就是他当初制定的，现在直接废除，那和当众啪啪打他的脸有何异？

    “是呀老板，我也觉得直接废除不妥。”财务经理也站了出来。

    要知道从那些员工们工资中扣除下来的钱，可全部划入一个专门的账户了。

    而这个账户，就是由他这个财务经理直接掌管着的。

    当然，这个钱他是不敢直接贪污的。

    可是这个钱怎么用，还不是他和几个部门经理说了算吗？

    以往大家都是用这个钱直接出去唱K洗浴一条龙的，要多潇洒就有多潇洒。

    现在老板说要废除扣分制度，岂不是说以后他们就再也用不上这笔钱了。

    “老板，扣分制度废除不得啊！”

    “是呀老板，请老板三思啊。”

    一时间，云海望江酒店内众多管理层们集体跳了出来。

    新老板收购酒店之后，还不是要靠他们这群酒店的管理层去运营吗？

    既然这样，大家就更要跳出来，让新老板收回成命。

    只有这样，他们才能获得更多的话语权。

    可以说，这不仅仅只是一次是否要废除扣分制度的决议，而是今后云海望江酒店到底是谁说了算的博弈。

    李非此刻非常无语的看着这一帮酒店的管理层。

    不让我废除这个扣分制？

    如果不废除这个扣分制，扣下来的钱有可能会一直存在于公司的某个账户上。

    如果这样的话，那我岂不是永远都完不成系统的任务了？

    而且李非也猜测到，这个扣下来的钱肯定会被某些管理层私自用掉一部分，那李非就更加要废除这个扣分制了。

    他才不想让自己的华夏集团内养着一帮蛀虫呢。

    “扣分制度，必须废除！”

    “如果你们有任何不满，都可以辞职走人。”

    李非用不容置喙的语气说道。

    ‘嗡’的一声，酒店内众员工开始了议论纷纷了起来。

    “我