第601章 整顿公司下

    

    第二天十二月十八号，周靖和白熙瑶早上去泰微半导体科技有限公司，有了昨天的教训，总经理刘光远办事简单了许多，早早安排车到酒店接周靖和白熙瑶，公司没有大费周章的欢迎仪式，只有刘光远和副总经理在公司门口相迎。m.juyuanshu.cc

    

    “年中总结会下午两点开始。”

    

    “好的周总。”

    

    周靖和白熙瑶下车简单交流了几句，去董事长办公室。

    

    刘光远提前让各部门把需要审查的资料放在了董事长办公室，重点资料是研发部的项目以及项目进度报告、财务报告和收购公司以来的营收情况。

    

    “周总，白总，吃过早餐了吗”

    

    刘光远亲自在办公室门口询问。

    

    “吃过了。”

    

    白熙瑶抬头看了眼说道。

    

    “那周总和白总喝点什么”

    

    刘光远继续问道。

    

    白熙瑶说道：“泡两杯茶，红茶，让人送过来就行，你去忙吧。”

    

    “好，周总白总先忙。”

    

    刘光远因为昨天的事憋的不轻，郁闷的一晚上睡不着，被比自己小二十岁的年轻人那样甩脸，他好歹是公司总经理，一点面子都没有得到，但是思前想后没办法，官大一级压死人，何况那是自己的老板，受不了就只能卷铺盖走人。

    

    “阿谀奉承这一套倒是做的不错。”

    

    听见刘光远走远后，白熙瑶轻声说道。

    

    “阿谀奉承也是一种能力，在绝大多数公司离不开阿谀奉承。”

    

    周靖倒不鄙视职场的阿谀奉承，人在屋檐下不得不低头，只要把该做的工作做好，阿谀奉承也罢，溜须拍马也罢，都没什么可挑剔的。

    

    白熙瑶说道：“理想科技派人来做总经理后怎么安排刘光远”

    

    “这样吧，刘光远的职位先不动，任命一位副董事长过来督促公司改革。”

    

    周靖想了想说道。

    

    “可以。”

    

    白熙瑶点点头说道。

    

    二人分工明确，周靖检查研发部项目和研究进度，白熙瑶检查财务报告等等，快到午饭时间刘光远给白熙瑶打电话问午饭怎么安排，白熙瑶说不用安排，她和周靖自己去吃。

    

    稍微犹豫了一下，白熙瑶补充说在公司食堂吃，让刘光远和副总经理十一点半在办公楼下见。

    

    “这么安排可以吗”

    

    挂了电话，白熙瑶对周靖道。

    

    “没问题，你办事是最让我省心的。”

    

    周靖摇摇头，既然不准备撤刘光远的职，还是让刘光远陪同好一点，有什么问题好当面对对刘光远指示。

    

    “多谢老板夸奖。”

    

    白熙瑶也觉得自己进步很大，创业三年多，对管理公司越来越娴熟。

    

    公司有食堂，到饭点儿周靖和白熙瑶去公司食堂用餐，顺便看看公司食堂伙食怎么样。

    

    “周总，白总，这边。”

    

    办公楼下，泰微半导体总经理刘光远和副总经理董学军上前说道。

    

    周靖点点头前面走，白熙瑶和周靖并排，刘光远和董学军走在后面，和周靖白熙瑶保持半步身位。

    

    “泰微半导体虽然完成了重组，但是危机并没有解除，亏损依旧很严重，周总的要求是在改善公司效益前，先重建企业文化，公司从上到下一些不好的习惯都要改变，改变不了的人就换人。”

    

    共同出差，白熙瑶是周靖的嘴替，有些话周靖懒的说，就由白熙瑶来说。

    

    “从今天开始我们一定认真贯彻周总的指示。”

    

    刘光远的内心稍微安定了些，看样子他总经理的位子暂时保住了。

    

    周靖开口说道：“建设企业文化要围绕两点，第一简化管理模式，第二杜绝职场官僚主义，把研发部当成公司一个独立的部分，不要给研发部门设置研发工作以外的条条框框。”

    

    “简化管理模式不能