年创智科技支出预算超过一百亿，周靖确认之后发给白闺蜜，让理想科技根据各研究所预算汇总研发资金分配和支出预算。

    

    白熙瑶：【看到科技圈博主带节奏了吗，开始贬低定制机是垃圾机了】

    

    周靖：【不用管，用千元机的不在意，用中端机高端机的不会考虑】

    

    周靖很难理解有些友商的行为，会把营销费在抹黑千元不到的手机上，还有当初大费周章的抹黑价钱跟山寨机差不多、功能和性能比山寨机强多了的理想传统手机，营销总监的脑子绝对被驴踢过。

    

    用几百块钱手机的人没几个关注数码测评。

    

    白熙瑶：【理想1在欧洲销量上涨很明显，要不要防止三星狗急跳墙在供应链上做手脚】

    

    周靖：【防患未然，在低端机上增加国内和国供应商硬件，同时跟三星签长期合作协议】

    

    白熙瑶：【ok】

    

    理想科技去年就像给国内电子产业注了一针强心剂，理想传统手机和低端智能手机为国内供应链提供了超过六百亿的订单，使国内电子产业制造业迅速发展，一些关键硬件完全可以在低端机上替代进口的，理想科技引领人工智能在音响、灯具等东西上应用，极大的促进了国内人工智能技术的发展。

    

    以国内的庞大市场，一旦技术进入良心发展，核心技术的突破也会加速。

    

    “春节收假开始施行之前计划的加班安排，同时以光刻机控制系统研发组为试点，不规定具体的加班时间，工程师上班下班时间可以自行安排，甚至可以在家工作，为期半年，如果效果好就继续，并在泰微半导体试行，效果不好再说。”

    

    周靖边思考边说。

    

    对光刻机技术研究，周靖觉得不能按照常规上班模式搞，不能把高端技术人员束缚在公司的框架内，高端技术研究跟搞学术一样枯燥，要让他们尽量的感受到精神自由，最大程度释放他们的思维能力，按一般公司那样要求高端技术人员必须按时按点上下班，在无形的束缚下周靖觉得很难突破关键技术。

    

    “让光刻机研究组既明确分工也要加强团队协作。”

    

    “行。”

    

    顾葭点点头，小范围做试点可以尝试不同的管理方式，做科研的确不能管理太死板，最好的方式是让员工由被动工作转为主动考虑问题。

    

    新的一年开启，公司需要做很多新的规划和布局，周靖手中转着笔思考明年要不要住唐都，创智科技接下来只需按部就班的做项目，周靖住在唐都方便把更多时间和精力放在芯片设计，不过话说回来，住bj方便参与光刻机技术研究和时间管理，毕竟陈佳倩快回国了，顾葭如果住在唐都周靖看杨雯雯也不方便。

    

    还是得常住bj，周靖打消了住唐都的打算。

    

    财务送来上个月的工资表，顾葭核对无误签字后说道：“一月份的工资依旧春节放假前发”

    

    “嗯，春节福利和去年一样。”

    

    周靖点点头，不仅员工的工资，欠供应商的钱年前也尽量还，周靖不喜欢欠债，尤其是拖欠员工的工资。

    

    公司年终给员工的福利足够丰厚了，春节福利不需要额外增加了。

    

    顾葭把工资表送给财务后让财务提前做一月份的工资表。

    

    下午下班，周靖和顾葭回家。

    

    家里吴素琴在做饭，顾母哄孩子，孩子会走路了两个人带刚刚好，不过不好满足，已经过了腊八了，顾母好回唐都准备过年的事情。

    

    “爸爸妈妈”

    

    孩子慢慢习惯了周靖和顾葭上班，大概知道二人什么时候下班回家，五点多一听到开门声就喊爸爸妈妈。

    

    “在那里别过来，妈妈一下过来。”

    

    顾葭对孩子说道。

    

    小姑娘不停，走路宛如鸭子的步伐朝门口走去，周靖在暖气瓶上烤了烤自己，把寒气去了抱起孩子亲了亲说道：“想不想跟爸爸妈妈一起上班”

    

    “嗯”

    

    小姑娘抱着周靖脖子，脑袋在周靖脸上蹭。

    

    “上班很辛苦的，好好学习长大才能帮爸爸妈妈。”

    

    顾葭摸了摸孩子的脸去二楼卧室换衣服。

    

    “靖和