改书，补充内容，能改书的就更少，这就需要招有过写作经验的，尤其是有过网络文学运营经验，写作经验（他自己写过小说）和修书经验的，更难能可贵，工资高企。

    综上，所以我们在招聘的时候，更多的是强调工作经验，并没有过多的在意学历，我们还有3个月的试用期，双向选择，通过试用期的观察，如果不行，这期间也有时间去再招更合适的。一步招到位，就目前这个行业和价格来说确实很不好招。

    目前看来，网络文学行业的招聘，仍然面临着这样的问题。或许，今天的深度整合，转型发展，这个问题，在未来三到五年内，能够得到解决。

    董江波网络文学评论专著《网络文学十六讲》，欢迎收藏阅读，以及投推荐票。