第二百零四章 难以实施的合作-管理模式 第(2/3)分页
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打字这些东西,适应起来是真的需要时间的。
就说在以后,大范围推行线上办公的时候,很多地方单位的老同志,为了跟上时代,尤其是打字这方面,那是从小学生拼音开始学的,上班的时候练习,回家了,都要对着家里墙上的拼音字母表继续练。
李明河这个时代的人,对于拼音字母什么的,熟悉程度其实真的
不高。
而要熟悉五笔,那就更加需要大量的时间来练习,一方面是要背字根,另外一方面,还要熟悉键盘输入,这都是需要很多时间的。
像是李明河这样的主任,最需要的就是时间。
“也是,你们年轻人还是很熟悉这些东西的。”
李明河微微一笑,神情十分温和,虽然他现在是主任,但也是从医学生、实习生、住院医生、主治医生、副主任医生,这么一步步走过来的,他当新人的时候,那也是什么活都揽着干的。
接下来,李明河口述,赵胜打字,很快就把这篇材料写了出来,这个时间,比李明河自己打字的话,起码要节省一个小时。
润色了一下,将材料打印出来,看着新鲜打印出炉的材料,李明河的心情很好,他本来还准备用中午休息时间搞定这份材料呢。
现在有了赵胜,他就多了出个把小时甚至是更多的休息时间。
没人不喜欢更多的休息,李明河也是如此,他也是正常人,并不是所谓的铁人什么的。
人就是人,都是血肉之躯,铁人那是机器人,不是活人。
弄完材料,李明河和赵胜坐在沙发上喝茶。
其他医生此时都在忙的脚不沾地,作为新人的进修医生和实习医生、其他的研究生什么的,那都更是牛马了。
赵胜却坐在主任办公室舒服的和主任一起喝茶,这个待遇,这种悠闲,其他新人看见了,怕是要羡慕的双眼发红。
“小赵,你也来了好几天了,对于脑外,你有什么看法想法,都可以说一说。”
李明河喝了一口茶,对赵胜问道。
一般情况下,日程都安排的十分满的李明河,是没有什么闲暇时间对新人进行这种情况了解的,虽然他也想做,但真的是没有时间。
现在难得有这么个闲暇,他就想要了解一下,在赵胜这个新人眼中,脑外是什么样的。
“其他方面,我觉得已经很好了。”
“就是在团队建设方面,好像还需要加强一点。”
赵胜想了想,很实在的说道。
附属医院脑外科,在全国范围内,都是非常顶尖的,所以对于人才、设备什么的,没什么好说,既然是顶尖,那么资源都是很集中的。
唯一在赵胜看来需要加强的部分,那就是团队的建设。
“团队建设?你说一说。”
听到赵胜这么一说,李明河有些诧异,赵胜说这个,是他没有想到的,顿时就有点期待起来。
赵胜每每都能给李明河新鲜的想法和感觉,这是很难得的。
“现在科里的模式,是主任和副主任带一个小组,小组成员里面有主治医生和住院医生。”
“这样的模式,其实就是传统的传帮带,上级医生带下级医生,一级一级的带出来。”
赵胜首先说了一下目前脑外的模式。
“这样有什么问题?”
李明河闻言有些不解,在他看来,这套传帮带的模式,是毫无问题的,从他还是新人的时候,医院各科室,包括全国,都是这样的。 医生是实践性很强的一个职业,所以再好的医生,都是带出来的。
“没有什么问题,老师,我只是想到了一种更有效率的管理模式,就是不一定能实施。”
赵胜说道。
那么多年以来一直都是这样,就说明现在这套模式是适应国内医疗环境的,赵胜所想的,是能不能做到更好,更有效率,并不是普适性的建议。
“更有效率?你说说看。”
李明河饶有兴致的看着赵胜,想要知道他到底会说什么。
“我就是觉得,在现有制度的情况下,医生要做的事情太多了。”
“出门诊管病人做手术这些就不用说,这些都是医生正常应该做的事情。但就在这些繁重的专业工作之外,医生还要操心病人的医疗费用是否能支付,以及分出很大的时间精力来进行医患沟通,甚至还要面对医院和更上层部门的各种检查,这些都极大的牵扯了医生的精力。”
赵胜此时也是说了一些实话,这些话,他也就能在主任李明河面前说一下了。
“那么你的具体想法是什么呢?”
李明河听到赵胜的话,陷入了思索,过了一小会,才又对赵胜问道。
赵胜