第三年就坐到主策位置上，负责游戏整体设计和进度。

    

    在主策位置上熬个两年，就飞升到制作人级别。

    

    不管制作人对游戏本身理解到了什么程度，都可以单独立项，带领几十个人开始做项目了。

    

    那制作人良莠不齐，实力不足以担任制作人怎么办呢

    

    很简单，只要对着市面上火爆的游戏类型抄就行了，可以一比一的抄，也可以加入自己的理解改动致敬一番。

    

    要是项目还没成功怎么办，那就要善于运用甩锅方法论了。

    

    程序水平不行，bug太多导致游戏死了。

    

    策划能力不行，对制作人的设计理念理解不到位，做的东西没有趣味性。

    

    美术不行，画风太烂，玩家不能接受。

    

    运营不行，运营水平低下，没有发挥出游戏本身的实力。

    

    老板不行，外行指导内行，导致好好的游戏被搞烂了，下头！

    

    然后制作人可以拿着自己失败项目当履历去找下家，重新再找一个项目做。

    

    如果项目成功了，那这个资历可以当做金饭碗，基本上可以吃个十年了。

    

    一个行业内平庸的普通人才是大多数的，制作人这个群体也是一样的。

    

    天赋、实力和能力拔尖的也有很多，大浪淘沙之下也会制作出优秀的作品。

    

    但是他们也不能保证每一款游戏都能大获成功，因为不确定性的因素实在太多了。

    

    明明游戏质量过硬，但是运营水平太烂，硬是给弄死了，或者玩家就是不买账。

    

    而这些顶尖的制作人也清楚，光靠游戏能赚几个钱，他们在第一款项目成功之后就开始准备走另外一条路。

    

    那就是和老板投资人一块玩上市割韭菜的游戏，投资人靠着制作人的能力和名气，主要能砸出一款营收不错的游戏，马上运作上市。

    

    之后制作人就化身成了公司股东，套现离场财富自由去了。

    

    所以游戏行业内就有一个尴尬的情况，优秀的人才难以挖掘。

    

    挖掘出来的人才野心太大，驾驭不住的话很快就会跳槽，就成了给别人做嫁衣。

    

    尤其是那些有钱的老板们，直接用股权和重金诱惑，很难有人抵挡得住。

    

    钱，秦少言可以给，他又不是吝啬的人。但是股权这种东西他就给不了，人家玩的是上市割韭菜，然后套现财富自由。

    

    秦少言觉得自己还没那么大的能力和背景，玩得转这套东西，也就没法提供这个财富自由的金光大道。

    

    秦少言目前能做的就是尽可能的挖掘培养一个个成熟的研发团队，靠团队的能力来弥补缺乏天赋异禀的制作人带来的短板。

    

    至于游戏设计什么的，秦少言就一个字，抄！

    

    企鹅靠的是抄现在的对手，秦少言靠的是抄未来的对手。

    

    殊途同归了属于是。

    

    他不需要制作人有多厉害的设计水平，只需要能领会自己的理念，把东西复制出来就行。

    

    或者提前下手，把优秀人才笼络进来，甭管他们以后去哪，先在我这里把好作品搞出来。

    

    靠着优质的网络游戏来提供大量的现金流，然后把这些赚来的钱再投入到其他的项目上，快速完成行业生态布局，让自己成为互联网的巨头之一。

    

    秦少言之所以现在如此急功近利，拼命压榨游戏寿命和潜力，就是在透支营收，他需要钱来完成后续的布局。

    

    ……

    

    在秦少言的大力压榨下，《战国ol》的出色表现震惊了所有游戏业界同行。

    

    不仅搜狐来问游戏引擎的事，就连网易也在积极联系，想试试秦少言手上这个被称为“系统”的游戏引擎。

    

    企鹅方面负责游戏业务的任宇新也找上门来，希望和秦总谈一谈。

    

    他本来是过来考察给腾讯定制的网游项目，考察了两天就听说其他游戏公司都来找秦少言要游戏引擎，他也动了心思。

    

    毕竟，企鹅也不是全靠引进