情况。

    

    刘琨没有直接去找秦总，而是把美术总监洪飞叫了过来，直接问道：“你觉得主策刘羽滨这人怎么样”

    

    “挺好的啊。”洪飞一脸诧异，“他怎么了”

    

    “那他对策划团队怎么样”刘琨继续问道。

    

    “也挺好的啊，他干的挺不错的啊。”洪飞有些纳闷，“好端端的你问这个干什么”

    

    “那他跟何金睿有什么冲突和矛盾吗”刘琨追问道。

    

    “没什么矛盾啊。”洪飞回忆了一下，“倒是批评过何什么金几次，你也知道的，工作中这种情况难免，谁有错就批评谁，也不是说特意针对谁。”

    

    刘琨找范晓茜询问了一番也是类似的说法，并没有什么太大问题。

    

    于是刘琨就直接向秦总讲述了这件事。

    

    秦少言听了没有表示，让刘琨把刘羽滨叫了过来，直接问道：“你觉得何金睿这个人平时表现怎么样。”

    

    “还行，他是有能力的。”刘羽滨回答道。

    

    “那你觉得他有当主策的能力吗”秦少言忽然问道，“我是说能单独带一个项目的能力。”

    

    “没有。”刘羽滨这次回答十分干脆，“他有能力，但是做事太虚浮，有些好高骛远，还需要磨炼两年看看，他还没那个能力。”

    

    秦少言又问道，“他有什么突出的优点吗”

    

    “他懂一些数值，一直在努力钻研，给项目提了不少数值建议。”刘羽滨想了想，“不过数值策划没有采纳。”

    

    “那数值策划怎么说”秦少言有些好奇。

    

    “数值策划觉得何金睿是在拍脑袋想问题，连修改依据都没有，问为什么这样改，他说感觉这样改更好。”刘羽滨回答道。

    

    秦少言笑了一下，“何金睿工资多少”

    

    “六千块。”

    

    “咦，还不少嘛。”秦少言有些惊讶。

    

    “因为他懂点数值，我就提他做了系统策划，想试着培养一下。”刘羽滨叹了口气。

    

    六千块确实不少了，郭炜炜04年加入西山居的时候，时任西山居工作室经理的邹涛觉得他是个海归人才，给了一个四千五的高薪。

    

    秦少言叹了口气，“这是个人才啊，我都有点舍不得放他走了呢。”

    

    刘琨愣了一下，“秦总你说什么”

    

    “没什么。”秦少言想了一下，“这样，你们搞个匿名问卷调查，调查一下大家对分配方案的想法，还有对何金睿说的那些事情是什么反应。”

    

    “要在基层充分调研，从群众中来到群众中去，看看大家都是怎么说的。”

    

    “等调查问卷出来了再说。”

    

    刘琨答应了一声，刘羽滨虽然觉得自己没什么问题，但总觉得有些忐忑，也不知道

    

    但是结果出人意料，调查问卷刚发下去，何金睿和几个策划忽然提出要辞职。

    

    刘琨被搞得有些疑惑，他们不是觉得分配不公、受到迫害吗，正搞调查找证据呢，你们怎么就辞职了呢

    

    而且辞职的决心非常坚定，连奖金都不要了。

    

    要知道他们虽然奖金配额不太多，一年下来也有二十多万呢。

    

    刘琨找到他们挨个谈话，但是他们去意已决，什么都不肯多说，只要求尽快办理离职手续。

    

    一下走了好几个人，刘琨无奈之下只好向秦少言如实汇报了这个情况。

    

    秦少言闻言脸色有些奇怪，只是淡淡说了一句，“周远的运营部也走了几个人。”

    

    刘琨呆住了，下意识的问道：“也是因为奖金的问题吗”

    

    “差不多吧。”秦少言随口说道，“也许奖金只是个诱因吧。”

    

    “这样，你安排一下，我亲自和这些人谈谈。”

    

    “这就不必了吧”刘琨一下就惊了，秦总是什么身份的人啊，屈尊降贵和这些基层员工谈话，他们多大的脸啊。

    

    “剩下的事情我来处理吧，秦总您还是去处理更重要的事情吧。”

    

    “不。”秦少言坚持的