大海也不是对王少君有什么意见，他就单纯认为这么做不合适。

    以前的郭桃儿，想法跟大海差不多，特别讲究尊师重道。

    他责令自己手下的弟子，不管心里的想法如何，都必须要尊重老前辈。

    这是一个相声演员的德行，也可以说是他们的艺德。

    王少君如果排在少鹏的前面，那他在德云社内部的地位，就被拔得太高了。

    能不能服众，放到一边。

    关键是这么做，不合适。

    但是郭桃儿现在的想法，却发生了改变。

    这同样是因为他两个徒弟的离开引起的。

    以前的郭桃儿，对待自己那两个徒弟就好的没话说，不单帮着他们挣钱，还给他们做好了未来的规划。

    只有一点，郭桃儿认为自己可能让那两个徒弟受了委屈。

    那就是在团队内的位置。

    郭桃儿总是习惯，把他的朋友，以及一些园子里的老演员，放在比较高的位置上。

    能耐和人气，放在后面。

    总不能让朋友吃亏，自己家的孩子受点委屈也无所谓。

    这是传统思维，也比较符合华夏人的性格。

    但是这放在小园子里，却并不合适。

    小园子是一个非常现实的地方，演员有能耐没有能耐？能不能够获得观众的认可？才是最重要的金标准。

    如果郭桃儿一直压着他手下的那些徒弟，即便他给那些徒弟创造再多的机会，帮着他们挣再多的钱。

    他们心里依然会有芥蒂。

    那怎么办呢？

    既然要在这个行业里混，那就必须尊重这个行业特有的规则。

    以演员的人气和知名度，来决定他们的收入和在小园子内部的地位。

    至于说早期陪着郭桃儿的元老，不得不有所表示，但地位绝对不能在那些有影响力的演员前面。

    就像很多公司做的那样，给那些资历老的员工，一定的年金奖励。

    至于其他的，还是要把演员放在同一个水平线上来衡量，这才是最合理的。

    看起来可能有些不讲人情。

    毕竟小园子里，有人从郭桃儿还没有起来的时候就陪着他，到现在已经跟他有十年了。他们一块儿受过苦，有着一份共患难的情谊在。

    后来的那些人，基本上都是小园子起来以后，才跑来追随郭桃儿的追随者。

    两者怎么能相提并论？

    如果非将两者放在同一个水平线上，对那些元老们，会不会不公平？

    华夏是一个人情社会，这是人之常情。

    自己最喜欢的两个徒弟离开之后，郭桃儿反思了很多，他对那两个徒弟还是了解的。

    徒弟们之所以会离开，除了利益方面的原因，大概率还是他们的心态发生了变化。

    他们已经不再是以前的小字辈儿，不再是后台里唯唯诺诺的小演员。

    他们出去演出的时候，人家也会恭恭敬敬地称呼他们一声老师。

    而在后台，他们并没有享受到这个待遇。站在他们自己的角度上，他们认为自己应该享受到的待遇。

    只讲演员的业务能力和人气，其他的不作为衡量标准。

    就人情的角度来说，这么做有些冷血。

    但是从公司发展的角度来说，这无疑才是最合理的。

    郭桃儿已经下定了决心，就这么办。只要演员的能耐和人气到达了一定的地位，那么他在后台，就应该有相应的位置。

    “就这么安排吧。”

    “会不会有点？”

    大海还有些迟疑。

    “我就算把少君安排在第一个登台亮相，又能怎么样？是他在后台的地位会有变化，还是他会不受观众欢迎？”

    “当然不会。”

    “那样做，除了给孩子心里添堵以外，不会有任何好处。既然如此，咱们就凭能耐吃饭。”

    郭桃儿已经下定决心，要给所有的演员作考核。

    只有考核通过的演员，才能拿到相应的待遇。

    至于说一块儿陪他奋斗过来的那些元老，只需要给他们订一个最低标准就可以。

    比如说，最次也从甲级开始评定，不能把这些元老评到乙级里边儿。

    再比如说，这些老先生有可能因为身体原因没办法参加演出，甚至退休。

    他们每个月给老先生一两万，也算对老先生，表示感谢了。

    至于说其他的，那就算了。

    这样的制度，会不会让那些元老感到不满？

    人心不足蛇吞象，只要他自己不知道知足，即便郭桃儿把90%的股份给人家，人家下一句话也会问，为什么不是100%？

    北展剧场，台下的观众坐得满坑满谷