第332章 都是为了利益 第(1/2)分页

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    “认识。”苏末楚假笑着。

    詹韦德的笑有一种说不出的诡异,“我跟苏总太熟悉了。”

    虽然两个人都没有表现自己心里的想法,陆生还是察觉到了一丝不对,连忙圆场道,“苏总,我这边还有事,你随意。”

    “好。”

    詹韦德路过苏末楚身边的时候,小声说了一句,“你觉得陆总会和我谈什么?项目没拿到又怎么样?”

    苏末楚眉头忽然皱起,双眸透露出锋利的目光。

    风尧尧担忧起来,拉住苏末楚问道,“他和你说了什么?”

    “没事,就是说一些小人得志的话罢了。”苏末楚整理好情绪,苦着脸,笑起来的时候尤为勉强。

    风尧尧拍拍她的背,“没事,他才是那个失败者,咱们在意这些做什么?”

    “但是现在陆总见的人是他。”苏末楚心里也不免担忧起来,陆生到底是什么意思?

    没过多久,陆生的助理在人群中找到了她们。

    “苏总,陆总让我告诉你他和詹总只是讨论一些商业上的事,并没有谈任何合作。”

    苏末楚愣了愣,陆生干嘛要跟她说这些?

    “苏总?”助理见她没有回应,又叫了一声。

    这时候苏末楚才回过神来,说道,“我知道了,麻烦你了。”

    “他是怕你误会?”风尧尧一头雾水更别提苏末楚了,陆生的心思一点都猜不透。

    宴会上,苏末楚倒是认识了不少其他公司的人。

    一直到宴会结束才看到陆生和詹韦德一同出来,然后詹肖伦尴尬的站在她的对面,脚忍不住往前走,但是又死死的抑制住。

    与此同时,蔺淮屿到达蔺氏财团,此时已经夜深了,路上的行人越来越少,蔺氏灯火通亮在这座城市中格外耀眼。

    “蔺总,裁员的事有些问题,这些都是当时签订的入职合同。”秦川忙的焦头烂额,看到蔺淮屿的时候心里的石头才算是落了下来。

    因为他知道,蔺淮屿一来所有事都可以引刃而解。

    “小姑呢?”

    “我在这儿。”蔺元熙快速走进来,脸色也不太好。

    当初合同是千古豪拟定的,她没有细看过,并没有看到里边的有些条款,现在要裁员的时候才被闹出来。

    要是当时她知道千古豪会那么做,她一定不会用那份合同。

    而且整个公司都知道那个合同对员工的好处,就只有她不知道,现在是一个棘手的问题,上了法庭吃亏的也是他们。

    合同上白纸黑字的写着“合同未到期不可解雇,如特殊原因解雇,公司将会赔偿员工工资到合同结束期。”

    哪家公司会傻到这样拟定合同?而且大多数人签订的合同都是十年起步的。

    这明显是千古豪挖的坑,只有电子产品部门才是用的这个合同。

    合同上对员工的福利太好,应该大家也许会觉得不对,但谁不想占这份便宜?只要自己不离职,好处可太多了。

    再说了,蔺氏财团这么大规模的公司,谁不想进来?

    “如何证明这份合同不具有法律效应?”蔺淮屿边看合同边说道。

    “目前还没有咨询到,公司的法律顾问也在想办法让我们的损失降到最低。”

    “公司怎么闹哄哄的?”

    “他们已经闹很久了,完全把公司当成了自己的家,现在估计正在聚会。”秦川说的无奈,怎么制止都没有用。

    这件事也不想被媒体曝光,现在他们在公司闹闹都行,就怕有人闹到网上,到时候就不好处理了。

    “有专门找人谈过这个吗?”

    “只要一个人起哄,大家都不愿意跟公司做协调,在这儿做蛀虫也比在其他公司好。”秦川说的也是实话,现在问题就在于怎么找到这份合同的破绽。

    蔺淮屿也是一头雾水,加上一天没有休息,现在已经感觉到很疲惫了,给他一个枕头,他能立马睡着。

    “让人事部把意见统一起来,在事情解决不了之前就先不裁员,在这之前先培训。”

    “培训什么?”

    “电子科技技术,系统开发研究等,反正培训结束后所有人都要达到培训标准。”

    如果事情解决不了,就要找另一个办法提高公司员工的能力。

    秦川犹豫了一下,不知道有些话该不该说,又怕说出来气氛会更加凝重。

    “淮屿,如果人人都要利用工作时间培训,肯定会罢训,这样损失的也是我们。”蔺元熙说道。

    秦川想说的也是这个,让蔺元熙说出来也好。

    “那就有偿培训,谁能达到培训标准就有机会获得相应的奖赏。”蔺淮屿几乎不用思考,脱口而出,“秦川,这个方案你能做出来吧?所有奖项都要对应公司现有的能力以及能够调动员工的积极性。”