什么意思？”

    

    程意问道：“他们这次罢工那批人，是不是陆陆续续都回来了？”

    

    程志远道：“对的，有两个小伙子昨天就回来了，老刘等人今晚也都陆陆续续回来了。”

    

    “不过我没给他们分多少活儿，一人都只分了十来双。”

    

    程志远还是有一定的管理手段的，凭什么他们说走就走，说要来就来？

    

    但人家是拿身体原因做借口，没有明说，既然谁都没有挑明，就只能都当做没这回事发生。

    

    程意笑道：“你做的对，不过明天老徐来的话，不要给他分十多双。”

    

    “你的意思是，单开他一个人？”程志远问。

    

    “确实，起头闹事的是他，若是没有他在那里煽动，其他人没这个胆子，也没这个心。”

    

    程意摇头：“不，不是把他开了，而是给他按照以往的工作量分鞋子。”

    

    “给他分三十双？这不就表明我们被他拿捏住了，厂里离不开他吗？”程勤不解的问道。

    

    程意反问：“现如今咱们厂里有他没他，有什么差别吗？”

    

    程勤摇摇头：“没什么差别。”

    

    依照现在近五十套工人来看，就算每天不加班，也能按时交货。

    

    “对啊，这一点不仅我们清楚，厂里其他工人也清楚，但若是我们主动把老徐开了，依照他的脾气，会善罢甘休吗？”程意考虑的是这一点。

    

    程志远皱皱眉头：“这就依不得他同不同意了，带头闹事的是他，没人有义务惯着他。”

    

    程意解释道：“理是这么个理，但你有证据证明他闹事吗？”

    

    “谢六叔不是说了......”

    

    “谢六叔是说了，但你问问他，他愿意出来作证吗？其他参与的人，也都灰溜溜的回来上班了，他们会承认自己是故意罢工的吗？”

    

    一连串反问，程志远和程勤都答不上来。

    

    程志远无奈道：“那我作为管理人员，要开一个人还非得找个理由是吧？”

    

    程意笑笑：“志远哥，你平时挺沉稳的一个人，怎么在这件事上这么沉不住气？”

    

    程志远踢了一下旁边的胶水桶：“主要是这个老徐，真的一直是个刺头，我刚来他就看我不顺眼，明里暗里想闹事，对他多好的态度都不行，简直就是一个喂不熟的白眼狼。”

    

    这段时间以来，尽管知道老徐对自己当管理有些意见，但程志远还是本着以理服人、以德服人的心态，对他一视同仁，甚至更加的宽容。

    

    他有时候爱贪小便宜，拿点皮料回家做包啊坐垫什么的，程志远都睁一只眼闭一只眼。

    

    没想到这个老徐，半点不知反思，逮着点机会就闹事。

    

    程勤拍拍程志远的肩膀：“处理这些事情，你辛苦了。”

    

    他自问，要是换做他亲自来管，也不见得能管理得多好。

    

    程志远笑道：“幺爸，我不是在抱怨诉苦，只是觉得老徐这个人真的留不得。”

    

    程勤点点头：“那就想个办法把他开了。”

    

    程志远冷哼道：“还需要找什么理由，他无故旷工五六天，没哪个厂子容得下他这么来去自如！”

    

    程意阻止道：“你这么说不行，其他人也旷工了那么久，你开了老徐，其他人那里怎么说？”

    

    “又不关他们的事，继续给他们分着活儿，他们还会说什么吗？”程志远不解。

    

    程意缓缓道：“话不是这样说的，他们几个既然能够拧成一股绳集体罢工，还是具有一定的团结性，把老徐开了，说不准大家都要走。”

    

    程志远无所谓道：“走就走，咱们厂里那么多工人，单价也给的高，不在乎这十来个人。”

    

    “那如果他们四处去说呢？蓉城皮鞋圈子说大也就这么大，他们在这里打工这么多年，多多少少在其他厂子认识一些工人。”

    

    “这伙人毕竟是咱们刚开厂时就来支持我们的，就这么开了，说出去名声不好，万一老徐要闹事，一传十、十传百，到时候咱们还怎么招工人？”

    

    “就