浅，根据国家对行业的认定标准，是不会被判定为从事或涉及人工智能行业的。”

    “但是，自从涂特组加入后，她所提供的包括游戏测试辅助工具、细节大师等自研程序，帮助公司在游戏行业内取得了一定的竞争优势；尤为重要的是，《赤潮》游戏再次上线后，得益于人工智能水平的巨大提升，为公司获得了大量利润和口碑。”

    “目前来看，公司确实是得利方，虽然还谈不上直接从事人工智能行业，但是否涉及还无法轻易的下结论，这也将是我们与对方法务部门争论的焦点。”

    “对方目前发来警示函而非直接诉讼，我们法务部判断，追索违约金不是他们的首要目的，他们的核心诉求应该是遏制我们进一步扩大和深入应用人工智能，以免对他们行业领导者的地位造成威胁。”

    “所以我们建议，暂时停止扩大和深入应用人工智能，以免进一步刺激对方。法务部需要根据公司的决策结果，再研讨和对方沟通的具体策略。”

    喻鸿轩说完，抬头看了冯骐一眼，冯骐微微点头，对法务部的工作表示认可，然后敲着桌子，让大家都发表意见。

    “那我先说两句。”杨怪接过了话头。

    “涂特助的能力和贡献，我想大家都有目共睹，对方发来的警示函，也是对她的含金量的一个证明嘛。”

    “我的意见是：人才难得，公司应该不惜一切代价，保住这位关键人才。”

    然而，并非所有的股东都持有相同的观点。

    另一位股东马姿，一个中年女性，当即出言讥讽：“杨总，你所说的不惜一切代价，包括公司为她赔付总额高达九位数的违约金吗？”

    马姿话一出口，几个小股东开始窃窃私语，办公室的气氛顿时凝重了起来。

    等了一会，马姿见杨怪没有立刻回答，言语更加咄咄逼人。

    “九位数的违约金，这位被你格外推崇的涂特组，真能为公司创造这么大的价值吗？”

    “现在是团队协作的时代，纵然她为公司带来了一些有形无形的收益，那难道不是团队整体努力的结果，她一个人单枪匹马能包打天下？”

    “我们不要过高估计个人在团队中的作用，毕竟这个错误的判断需要公司全体股东来买单。”

    “冯总、杨总，你们是大股东，家大业大亏得起，可也不能无视我们小股东的利益。”

    中年女性夹枪带棒，丝毫不给面子。

    杨怪气得直翻白眼，梗着脖子叫道：“马女士，你不是一线从业人员，所以你不能理解核心人才对团队的巨大作用。”

    “你去公司随便找员工问问，无论是研发部、美术部，还是运营部，谁不认可涂特助？”

    “她就是化学反应中的催化剂，催化剂你懂吗？”

    “我相信，公司为她赔付违约金是值得的，将在不久的将来由新的收益来弥补。”

    “在这个时候，我们不能放弃她，更不能让她承担不应该承担的责任。”

    杨怪怼完，冯骐向他点头示意，隐晦地传递出赞许的眼神。

    这时，坐在杨怪对面的一位穿着笔挺的西装，鼻梁上架着金丝眼镜，看上去温文尔雅的中年男子，手指有节奏地敲打着桌面，清脆的敲击声吸引了全场的目光。

    这位是公司最大资方某集团的股东代表曹瑞阳，马资本来还要反驳，一见他要表态，就识趣地闭了嘴。

    曹瑞阳语气平和，却蕴含着强大的气场：“冯总，杨总，你们都是专业人士，我相信你们对涂特助的判断。九位数的违约金，公司也不是赔不起。”

    “但是，我们也不能忽视现实。神华集团和心脏跳动集团都是庞然大物，不是我们能轻易得罪的对手。”

    “一旦他们没有达到预设的目的，他们反制的手段，会不会超出竞业诉讼的范畴？”

    “一边是卓越员工可能带来的收益，一边是得罪行业巨头可能带来的恶果，利弊相较，孰轻孰重？”

    “如果因为单个员工，让我们公司陷入法律纠纷，甚至影响到公司的未来发展，这真的值得吗？”

    ...

    茶水间，几位来接咖啡的员工凑到了一起。

    行政部的华亦玉趁着等待咖啡机灌满杯子的当口，使了个眼色：“看到了吗？高层又关起门来开会，这是有多少大事要商量哦！”

    “还不是涂特助的事！也不知道高层们怎么想的，人家都把警示函发过来了，再不处理等着赔钱啊，听说超过一个小目标呢，吓死个人！”人力资源部的包樱显然知道些内幕，摇头咋舌不已。

    “我听说有些股东想让涂特助离职，但是冯总执意不肯，这不，且有的battle呢！”财务部的盛永华也顺势加入了八卦圈。

    市场部的卓楚妍压低声音，眼神中闪烁着八卦的光芒：“你们听说了吗？冯总之所以这么力保涂特助，可不只是因为工作上的原因。