“您说。www.heyanshu.com”

    秦博深吸一口气，已经做好996甚至007的打算。

    在业内，加班都已经是司空见惯的事情。

    哪怕是官方平台，在下班前也会面临领导的各种委派，像什么‘小秦，报表明天要用，你辛苦一下’‘时间紧任务重，你再辛苦辛苦’。

    更关键的，这些加班工作是‘自愿行为’，没有加班费！

    要不然他也不会放着铁饭碗不要，跳槽到一个私企。

    他只希望新入职的迅易科技稍微有点加班费。

    柯尽轻咳两声，喝了口茶润润嗓子，这才开口：

    “咱们公司实行双休，上午8:30工作，中午有两个小时的午休时间，下午6:30下班，下班就可以走，标准的八小时工作制，人性化管理，从来不让员工加班。”

    秦博嗤之以鼻，嘴上一套一套的，等会儿一个转折就暴露真实意图了。

    “不过~”

    果然，柯尽一个转折拉长音：

    “咱们公司毕竟是初创公司，人数少，时间紧，任务重，有时候总要不可避免的加加班。”

    “不过咱们公司普通时间加班按双倍工资计算，不足半小时按半小时算，国定节假日三倍工资。”

    你看，你看，这不就……等下，啥玩意？

    秦博听愣了，眼睛里充满了困惑。

    我没听错吧！

    加班双倍工资，国定节假日还三倍？

    但这还没完，柯尽又继续说道：

    “公司跟附近几个小餐馆有合作，加班到七点半可以免费用餐。”

    “八点报销回家车费，九点报销来回车费。”

    “十点提供楼下健身一次，不过这玩意只能积攒三天，别忘记了……”

    “连续每周都加班优秀员工，还会补贴价值120的‘足浴中心’套票一张……”

    “你觉得怎么样？”

    柯尽的话，说的秦博一愣一愣的。

    人都听傻了。

    啥玩意，加班不光给钱，还有福利？

    这是真实存在的嘛？

    一项紧接着一项的福利不断砸出，秦博感觉自己被浓浓的幸福感包围。

    太幸福了！太梦幻了！

    秦博迷迷糊糊中，傻笑着点头：“可以，太可以了！嘿嘿~”

    “目前暂时就这些福利了，等以后公司做大做强，还有更好的福利。”柯尽又抛出一张大饼。

    还有更好的福利？

    秦博已经彻底分不清现实和梦幻。

    “那，欢迎你加入迅易科技，成为我们的一份子。”

    …………

    半个月的时间很快过去。

    不光是人员招聘，公司的内部装修也到了收尾阶段。

    孙林站在临时面试室里，正在翻看着录取员工的简历，差不多有二十多个。

    看完之后，孙林满脸疑惑，又倒回去重新看了一遍。

    “尽哥，我有个问题要问。”

    “你问。”柯尽拿了一罐可乐，美滋滋的喝了一口。

    嗯，宣！

    “怎么你招的这批人，全是三、四十岁的大叔。”

    孙林很是不解。

    这次总共招了二十多个人，除了两个貌美如花的前台小姐姐和一个稍微有些秃头的创意设计师，其他都是三十多近四十的大叔。

    个个都拥有强者的发型！

    这些人的工作经验很丰富，但都没在什么有名的公司任职过，最多也就是打打下手。

    “因为他们牛马经验丰富，每一个拿出来都能直接担任主管。”柯尽停顿了一下，笑道。

    孙林明显愣了一下，看了看简历，又看了看柯尽。

    不明白尽哥是怎么看出来这些人有这个能力。

    柯尽笑了笑，给出解释：“这些人都是被裁的。”

    不解释还好，一解释孙林更迷茫了。

    被裁不就是说明能力不行吗？

    怎么还倒过来了？

    柯尽微微一笑，没有解释。

    就是因为他们工作经验丰富，所以才会被裁啊！

    基础设计岗经验越丰富，能力越高，所需的薪资也就越高，但到了这一步的基础设计师年龄已经入三奔四，精力、创意能力都大不如前。

    对追求效益的公司而言，这种精力和创意都严重下滑的员工就是公司的蛀虫，远没有价格低廉，动不动就熬夜通宵的实习生来的经济实惠。

    这就像是抽卡游戏中的武将培养——抽到的武将先培养到满级，以老带新，用着再说。

    等这个武将跟不上版本，就直接分解，退还‘培养材料’，重新培养新卡。

    要是