这只是一个导火索而已！

    

    平淼一忍再忍，终究不能容忍下，才将他踢出了局。

    

    本性这个东西，很奇怪。

    

    你想改变也还真不容易，付豪自己从来没有反思过自己有错，反正错的都是别人！

    

    他心里一直憋着一股气，就是要把大强干下去！

    

    能瓦解一个团队的，往往是从内部开始的，他倒深谙此道！

    

    欧阳红在时，他委托过别人，试图拉拢过，但没有得逞。

    

    待王东一上位，他略施小计，一场饭局，一个红包，就轻而易举的拿下了王东。

    

    然后，两人就狼狈为奸。

    

    一方面将爱馨重要的客户介绍给付豪认识，一方面又紧锣密鼓的成立一家豪东人才市场，说好的五五分成！

    

    这样的美事，王东会能错过，他做梦都想着这一天呢！

    

    东豪人才市场开业的时候，大强还专门委托过王东去现场观察下，王东嘴里说着好，心里还说着真他妈的傻！

    

    可惜大强一直蒙在鼓里，得到的消息都是对方如何如何不专业等等是，他也丝毫没有怀疑过！

    

    当自己的客户陆续入住到人家那里，他还在反思是不是自己公司流程或服务出了问题！无论他策划什么样的活动，对方似乎都未卜先知似的，总抢先在他前面。

    

    大强也曾经怀疑过，内部可能有人泄露了消息！

    

    可很多的策略，都是他和王东一起商量的，而王东怎么可能会泄露呢？

    

    他急急想让欧阳红回来，是实在困惑，他需要一个第三者的眼光来审视下！当局者迷，可能就是这样的原因。

    

    做生意吗？竞争是很正常的一件事。

    

    但公平竞争，输了也心服口服。

    

    大强一直有这样的信条，所以他从未思考过，光明背后的那些阴暗！

    

    欧阳红回来后，他一如既往的努力拓展新的客户，同时不断在合作模式上创新，达到企企合作双赢！

    

    企业永远以利益为第一！

    

    哪怕某个公司的人力资源得到了余豪之流的甜头，也仅仅是企业内部流程监控的原因，但大多数企业老板，怎么可能会长时间毫无察觉呢？

    

    此起彼伏，一段时间后爱馨人才市场又如往日般红火起来，大厅内外，人潮涌动！‘

    

    市场这块蛋糕，有人多，就有人少。

    

    王东和付豪看到自己的豪东人才，日渐衰落，不由的火烧眉头，每天的房租、工人的工资，都是一笔大的开支！

    

    他们试图去联络有些利益关系的人力资源主管，很多人担心东窗事发，所以躲的远远的，生怕连累到自己。

    

    有些人能做到同甘苦，共患难！

    

    像余豪、王东之流，共富贵尚且过得去，一旦有了危机，那是各自退后，生怕多付出一点！

    

    两人争吵几次后，豪东人才市场已是风雨飘摇！