第405章 特大领导来视察 第(2/2)分页

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么样,这个模式成功了吗?”

    林三七看看沈院长,沈院长微微点头,他明白今天是林三七出风头的日子。

    “领导,我们这个模式成功了,去年我们农场粮食大丰收,足够我们中医院所有职工和家属解决吃饭问题。同时,我们也保证了职工能继续在医生岗位上做贡献,为人民服务。

    这是一种三赢,职工不用回老家,老百姓有医生看病,我的肺结核课题也能顺利开展。

    领导,我要多说一句,现在我们国内的医务人员不是太多,而是太少了,尤其是协和医院、数字医院,包括其他几家医院的医生们,特别是曾经有过留洋经历的。

    每一个医生都是我们宝贵的人才资源,所以我们因为各种困难必须要清退城市人员的时候,能不能网开一面,把那些优秀的医务人员留下来。”

    领导认真听着,脸上却露出了为难:

    “林三七同志,你的意见我会帮你转达,其实也不仅仅你们卫生系统有这样的要求,其他系统也纷纷提出建议,要留下本系统的职工。

    可是站在国家的立场上,我留下谁,不留下谁?这是一个难题,总有人不服气,总有人觉得自己情况特殊。所以我们必须统筹安排,一视同仁。”

    林三七对这个回答有些不满意,脸上的笑容都减少了几分。

    沈院长在旁边看得脸都变色了,心想这小子要死啊,居然敢给这位领导脸色看?你有几个脑袋?

    林三七毕竟是一位实习医生,接受的是现代教育,并不盲目崇拜谁,也不会盲从某个人,他有自己的主见和想法。

    景领导绝对是人精里的人精,一看这话题有些沉重,又看到林三七这小年轻的倔驴脾气上来了,于是赶紧趁领导没发现之前打圆场。

    “小林同志,你呀没听懂领导的意思。

    领导的意思是所有单位的职工都要一视同仁,这个没错,毕竟大家都是劳动人民,难道劳动人民也要分三六九等,某些人要额外照顾?

    但有一个前提,如果哪个单位为国家做出特大贡献,而且这个单位从工作角度出发需要这么多职工,那么中央也会根据实际工作角度出发,不但不清退职工,反而可能增加编制。”

    领导有没有看出林三七的不快没人知道,但领导却风趣幽默地说道:

    “景部长这个解释比我说得好,看来当年语文课一定是全班第一名。”

    呵呵呵  现场的人都笑了起来。

    沈院长擦了擦额头上的汗,后背上的汗是擦不到了…

    众人继续穿过田野,往白虎山下的肺痨科走去,领导看着冬天的田野问道:

    “林三七同志,刚刚你说中医院农场成功了,三赢了。那你们这个农场模式可以全面推广开去吗?你觉得会不会成功?”

    林三七却意外地摇了摇头:

    “难复制,难推广。”

    “噢?为什么?”

    “因为开办农场,首先要有肥沃的土地,这个在首都就很难办到,除非是去东北,或者河套地区,或者更远的新僵。那边土地肥沃,人口稀少,有利于移民。

    但是紧接着就是一个自然气候因素,北方不下雨也不下雪,我们中医院是运气好,就在农场中央位置发现了一口活泉眼,这才保证了农业用水,其他地方没这条件。

    另外最重要的是,我们需要高产的种子,还有大量的化肥和农药。我上次从国外搞到一批杂交种子技术,可惜最终没有被重视,我是心急如焚啊。”

    沈院长这时候气得想吃速效救心丸了,心想这小子今天是没完没了了???

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